09 – Κατευθυντήριες οδηγίες για τη διαδικασία αξιολόγησης

9.-(1) Στην αρχή κάθε έτους, με βάση το χρονοδιάγραμμα ετοιμασίας των Ετήσιων Υπηρεσιακών Εκθέσεων που καθορίζεται στην παράγραφο 6 του άρθρου 7 του Κανονισμού, πραγματοποιείται συνάντηση σε επίπεδο Διευθυντή ΕΑΗΥ με τους Προϊστάμενους των Τμημάτων για σκοπούς παροχής κατευθυντήριων γραμμών σ’ ότι αφορά τη διαδικασία αξιολόγησης και για αποφυγή ισοπεδωτικής βαθμολόγησης των υπαλλήλων.
(2) Μετά την πραγματοποίηση της συνάντησης που προβλέπεται στην παράγραφο (1), οι Προϊστάμενοι Τμημάτων παρέχουν κατευθυντήριες γραμμές στους αξιολογητές του Τμήματος/Υπηρεσίας τους σ’ ότι αφορά τη διαδικασία αξιολόγησης και για αποφυγή ισοπεδωτικής βαθμολόγησης των υπαλλήλων τους.

Τέλος