05 – Κατηγορίες Υπηρεσιακών Εκθέσεων

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ ΠΟΥ ΡΥΘΜΙΖΟΥΝ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΡΧΗΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ 2025

5. Στο πλαίσιο της διαδικασίας αξιολόγησης συντάσσονται οι ακόλουθες κατηγορίες Υπηρεσιακών Εκθέσεων:
(α) Εξαμηνιαίες Εκθέσεις για αξιολόγηση υπαλλήλων που διορίζονται επί δοκιμασία σε μόνιμη θέση, που καλύπτουν τη χρονική περίοδο της δοκιμασίας ή των υπαλλήλων που διορίζονται σε θέση από το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΑΗΥ κατά τα πρώτα δύο (2) έτη της υπηρεσίας τους∙
(β) Ετήσιες Εκθέσεις για αξιολόγηση υπαλλήλων μετά την επικύρωση του διορισμού τους σε μόνιμη θέση.

Τέλος

Περιεχόμενα

01 - Συνοπτικός τίτλος
02 - Ερμηνεία
03 - Σκοπός της αξιολόγησης
04 - Διαχωρισμός υπαλλήλων σε ιεραρχικά επίπεδα για σκοπούς αξιολόγησης της απόδοσης. Παράρτημα
05 - Κατηγορίες Υπηρεσιακών Εκθέσεων
06 - Εξαμηνιαίες Εκθέσεις. Δεύτερο Παράρτημα, Μέρος Ι και ΙΙ
07 - Ετήσιες Εκθέσεις. Τρίτο Παράρτημα, Μέρος Ι και ΙΙ
08 - Αξιολόγηση για σκοπούς προαγωγή σε θέσεις προαγωγής
09 - Κατευθυντήριες οδηγίες για τη διαδικασία αξιολόγησης
10 - Ομάδες αξιολόγησης
11 - Διαδικασία αξιολόγησης
12 - Σύνταξη δυσμενούς Υπηρεσιακής Έκθεσης.
13 - Κοινοποίηση Υπηρεσιακών Εκθέσεων και δυνατότητα υποβολής ένστασης
14 - Διαδικασία εξέτασης ενστάσεων
15 - Σημασία Υπηρεσιακών Εκθέσεων και ευθύνες Λειτουργών Αξιολόγησης
16 - Ευθύνες των Προϊσταμένων Τμημάτων
17 - Αξιολόγηση Προϊσταμένων Τμημάτων από τους υπαλλήλους
18 - Εγκύκλιες Οδηγίες
19 - Δυνατότητα για ηλεκτρονική συμπλήρωση Υπηρεσιακών Εκθέσεων
20 - Έναρξη ισχύος και κατάργηση
Εισαγωγή
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 1 - ΜΕΡΟΣ ΙΙ
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 1-ΜΕΡΟΣ Ι
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 2 - ΜΕΡΟΣ Ι
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 2 - ΜΕΡΟΣ ΙΙ
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 3 - ΜΕΡΟΣ ΙΙ
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 3 - ΜΕΡΟΣ Ι

Αφήστε μια απάντηση

Back to top button
Μετάβαση στο περιεχόμενο