07 – Ετήσιες Εκθέσεις. Τρίτο Παράρτημα, Μέρος Ι και ΙΙ

7.-(1) Το έντυπο αξιολόγησης για τις Ετήσιες Εκθέσεις καθορίζεται στο Μέρος Ι και ΙΙ του Τρίτου Παραρτήματος, ανάλογα με το ιεραρχικό επίπεδο των υπαλλήλων.
(2) Ετήσιες Εκθέσεις υποβάλλονται για όλους τους υπαλλήλους, με εξαίρεση τον Διευθυντή της ΕΑΗΥ.
(3) Οι Ετήσιες Εκθέσεις που γίνονται για υπαλλήλους που ανήκουν στο Ιεραρχικό Επίπεδο 1, όπως καθορίζεται στο άρθρο 4, δεν είναι συγκριτικές μεταξύ των υπαλλήλων, διενεργούνται αποκλειστικά για υποβοήθηση της ανάπτυξης των ικανοτήτων τους για σκοπούς βελτίωσης της απόδοσής τους με περιγραφική και όχι αριθμητική βαθμολογία.
(4) Οι Ετήσιες Εκθέσεις που γίνονται για υπαλλήλους που ανήκουν στο Ιεραρχικό Επίπεδο 2, όπως καθορίζεται στο άρθρο 4, είναι συγκριτικές μεταξύ των υπαλλήλων, διενεργούνται τόσο για υποβοήθηση της ανάπτυξης των ικανοτήτων των υπαλλήλων για σκοπούς βελτίωσης της απόδοσής τους όσο και για αξιολόγηση της απόδοσής τους για σκοπούς προαγωγής σε θέσεις προαγωγής και γίνονται με αριθμητική βαθμολογία.
(5) Κατά την ετήσια αξιολόγηση του υπαλλήλου δυνατόν να καταρτίζεται, από κοινού με τον αξιολογούμενο, προσωπικό σχέδιο ανάπτυξής του με στόχο τη διαπίστωση των αναγκών μάθησης, εκπαίδευσης και ανάπτυξής του για βελτίωση της απόδοσής του.
(6) Οι Ετήσιες Εκθέσεις ετοιμάζονται μεταξύ της 1ης Ιανουαρίου και της 31ης Μαρτίου κάθε έτους, και αναφέρονται στο προηγούμενο ημερολογιακό έτος.
(7) Οι Ετήσιες Εκθέσεις για υπαλλήλους τόσο του Ιεραρχικού Επιπέδου 1 όσο και του Ιεραρχικού Επιπέδου 2 υποβάλλονται στο Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΑΗΥ.

Τέλος