03 – Σκοπός της αξιολόγησης
ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ ΠΟΥ ΡΥΘΜΙΖΟΥΝ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΡΧΗΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ 2025
3. Η αξιολόγηση των υπαλλήλων της ΕΑΗΥ γίνεται με Υπηρεσιακές Εκθέσεις και αποβλέπει κυρίως –
(α) στη διαπίστωση της καταλληλότητας των υπαλλήλων που τελούν υπό δοκιμασία για μονιμοποίηση στην ΕΑΗΥ∙
(β) στη διαπίστωση, εκτίμηση και προσδιορισμό του βαθμού καταλληλόλητας των υπαλλήλων για προαγωγή στην ΕΑΗΥ∙
(γ) στην υποβοήθηση της ανάπτυξης των ικανοτήτων των υπαλλήλων και στη βελτίωση της απόδοσής τους, καθώς και της ορθολογιστικής λειτουργίας και διεύθυνσης της ΕΑΗΥ.
Τέλος