08 – Λειτουργός ισότητας Υπουργείων και Υφυπουργείων.
| 8-(1) Κάθε Υπουργός και Υφυπουργός ορίζει λειτουργό ισότητας των φύλων με αρμοδιότητα την προώθηση της ισότητας των φύλων στα προγράμματα ανάπτυξης και πολιτικής του Υπουργείου/ Υφυπουργείου του, σε συνεργασία με το Γραφείο Επιτρόπου Ισότητας των Φύλων και όπου είναι δυνατό ή κρίνει αναγκαίο, δημιουργεί και μονάδα ισότητας. |
| (2) Οι λειτουργοί ισότητας κάθε Υπουργείου και Υφυπουργείου:
(α) σε συνεργασία με το Γραφείο Επιτρόπου Ισότητας των Φύλων ετοιμάζουν πλάνο δράσης προς υλοποίηση της Εθνικής Στρατηγικής για την Ισότητα των Φύλων και της Εθνικής Στρατηγικής για τις Γυναίκες, Ειρήνη και Ασφάλεια στην περίπτωση που υπάρχουν δράσεις που τους αφορούν, το οποίο υποβάλλεται για έγκριση στον/στην οικείο/α Γενικό Διευθυντή/Γενική Διευθύντρια∙ (β) αναλύουν και παρακολουθούν τα αποτελέσματα της εφαρμογής προγραμμάτων και πολιτικών των Υπουργείων και Υφυπουργείων τους για ισότιμο αντίκτυπο τους στις γυναίκες και τους άντρες. (γ) δύνανται να ζητούν καθοδήγηση από την/τον Επίτροπο Ισότητας των Φύλων μέσω του/της Γενικού Διευθυντή/Διευθύντριας του Υπουργείου ή Υφυπουργείου τους για μέτρα και δράσεις που ενδέχεται να ληφθούν στο Υπουργείο ή Υφυπουργείο τους ώστε να διασφαλίζεται η ισότητα των φύλων στις πολιτικές του Υπουργείου και Υφυπουργείου τους∙ (δ) έχουν τακτική και άμεση συνεργασία με το Γραφείο Επιτρόπου Ισότητας των Φύλων είτε κατ’ ιδίαν είτε στο πλαίσιο συσκέψεων για συζήτηση θεμάτων που άπτονται της ισότητας των φύλων∙ (ε) αποτελούν το σημείο επαφής του Υπουργείου ή Υφυπουργείου στο οποίο υπάγονται με τον/την Επίτροπο Ισότητας των Φύλων. |
Τέλος
Ίσως να ήταν χρήσιμο να οριστεί ένα χρονικό διάστημα που θα ορίζεται ένα άτομο ως λειτουργός ισότητας και θα εκπροσωπεί το Υπουργείο ή Υφυπουργείο για να διασφαλιστεί ότι τα άτομα αυτά δεν θα αλλάζουν συνέχεια. Θα μπορούσε να οριστεί μια συγκεκριμένη θητεία του Λειτουργού Ισότητας που μπορεί να έχει διάρκεια 2 με 3 χρόνια. Αυτή η θητεία μπορεί να επαναληφθεί ή να χρειάζεται το άτομο αυτό να αντικατασταθεί με άλλο. Με αυτό τον τρόπο δίνεται η ευκαιρία σε αυτά τα άτομα να αποκτήσουν τη γνώση και την εμπειρία σε θέματα ισότητας και να συνεισφέρουν στο μέγιστο. Επιπρόσθετα, μπορεί να ήταν χρήσιμο να υπάρχουν συγκεκριμένοι κανονισμοί, για όλα τα Υπουργεί/Υφυπουργεία για τους Λειτουργούς Ισότητας που θα μπορούσαν να οριστούν από την Επίτροπο σε συνεργασία μαζί τους. Θα μπορούσε να ήταν μια από τις αρμοδιότητες της Επιτρόπου;