To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Read more
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Θα ήταν καλό να διευκρινιστεί τι ακριβώς σημαίνει «κατά την άφιξή τους και/ή κατά την έναρξη εργασίας», ώστε να είναι ξεκάθαρο πότε πρέπει να εκδίδεται το πιστοποιητικό υγείας.
Συγκεκριμένα, θα πρέπει να διευκρινιστεί εάν το πιστοποιητικό πρέπει να έχει εκδοθεί πριν από την έναρξη της εργασίας ή εάν ο εργαζόμενος μπορεί να ξεκινήσει κανονικά την εργασία του ενώ βρίσκεται σε εξέλιξη η διαδικασία έκδοσής του.
Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό, καθώς σύμφωνα με τη διαδικασία του Άρθρου 6, μετά την υποβολή πλήρους αίτησης η συνάντηση με τον εξετάζοντα ιατρό μπορεί να διευθετηθεί εντός 15 ημερών. Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος δεν μπορεί να εργαστεί μέχρι την έκδοση του πιστοποιητικού, ενδέχεται να προκύπτουν σημαντικές καθυστερήσεις στην πρόσληψη και στην έναρξη εργασίας.
Θα ήταν επίσης χρήσιμο να διευκρινιστεί πώς θα γίνεται πρακτικά η υποβολή της αίτησης για τα άτομα από τρίτες χώρες, εάν θα υπάρχει συγκεκριμένη ηλεκτρονική πλατφόρμα και κατά πόσο θα μπορεί ο εργοδότης να βοηθά ή να διεκπεραιώνει μέρος της διαδικασίας για λογαριασμό του εργαζομένου.
Τέλος, πολλά άτομα από τρίτες χώρες έχουν ήδη υποβληθεί σε ιατρικές εξετάσεις στο πλαίσιο της διαδικασίας εισόδου, παραμονής ή εργοδότησής τους στην Κύπρο. Εφόσον οι εξετάσεις αυτές είναι πρόσφατες και καλύπτουν τις απαιτήσεις του πιστοποιητικού υγείας, θεωρούμε ότι θα πρέπει να γίνονται αποδεκτές και να μην επαναλαμβάνονται χωρίς λόγο.
Εισηγούμαστε να διευκρινιστεί κατά πόσο η υποχρέωση για πιστοποιητικό υγείας αφορά όλους τους εργαζομένους που εκτελούν εργασίες καθαριότητας, ανεξάρτητα από τον χώρο και τη φύση της εργασίας τους.
Θεωρούμε ότι θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη η φύση της συγκεκριμένης εργασίας και κατά πόσο υπάρχει πραγματικός λόγος που σχετίζεται με τη δημόσια υγεία.
Επίσης, εάν ένας εργαζόμενος εμπίπτει και σε άλλη κατηγορία του Νόμου και έχει ήδη έγκυρο πιστοποιητικό υγείας, θα πρέπει να αποφεύγεται η έκδοση δεύτερου πιστοποιητικού ή η επανάληψη των ίδιων εξετάσεων.