21 – Υποβολή αιτήσεων εργοδότησης
Νομοσχέδιο με τίτλο: «Ο περί του Ελέγχου Ασυμβίβαστου των Καθηκόντων και της Ανάληψης Εργασίας στον Ιδιωτικό Τομέα Αξιωματούχων και Άλλων Νόμος του 2026»
| (1) Τηρουμένων και των διατάξεων του άρθρου 19 του περί της Διαφάνειας στις Διαδικασίες Λήψης Δημόσιων Αποφάσεων και Συναφών Θεμάτων Νόμου, κάθε πρόσωπο που έχει υπηρετήσει ως αξιωματούχος του Πίνακα ΙV ή δικαστής ή ως υπάλληλος του δημοσίου και του ευρύτερου δημοσίου τομέα και έχει, με οποιοδήποτε τρόπο, αφυπηρετήσει ή τερματίσει την υπηρεσία ή τη θητεία του, υποχρεούται να υποβάλει εγγράφως αίτηση στην Επιτροπή για την πρόθεσή του να αναλάβει οποιαδήποτε εργασία σε συγκεκριμένο εργοδότη στον ιδιωτικό τομέα εντός των πρώτων δύο ετών από την ημερομηνία αφυπηρέτησης ή τερματισμού της υπηρεσίας ή της θητείας του: |
| Νοείται ότι, η ως άνω αίτηση υποβάλλεται τόσο για την ανάληψη εργασίας για πρώτη φορά, όσο και για οποιαδήποτε επόμενη ανάληψη εργασίας εντός των προαναφερθέντων δύο ετών. |
| (2) Για σκοπούς του παρόντος Μέρους ως «αξιωματούχος» νοείται κάθε πρόσωπο που περιλαμβάνεται στον Πίνακα ΙV. |
| (3) Ο αιτητής, κατά την υποβολή της αίτησης του, υποβάλλει στοιχεία αναφορικά με τα ακόλουθα: |
| (α) Το όνομα και τα στοιχεία επικοινωνίας του εργοδότη, φυσικού ή νομικού προσώπου, από τον οποίο προτίθεται να εργοδοτηθεί∙ |
| (β) πλήρεις λεπτομέρειες για το είδος της εργασίας που προτίθεται να αναλάβει∙ |
| (γ) τους όρους εργοδότησής του και τη σύμβαση απασχόλησής του∙ |
| (δ) πληροφορίες για τη φύση των καθηκόντων του κατά τη διάρκεια της εργοδότησης του στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα και ειδικά κατά τα τελευταία δυο (2) έτη πριν την αποχώρησή του∙ |
| (ε) υπεύθυνη δήλωση για την ορθότητα των στοιχείων που καταθέτει∙ |
| (στ) υπεύθυνη δήλωση από τον εργοδότη η οποία να περιλαμβάνει:
i) τη φύση και το αντικείμενο της εργοδότησης, τη διάρκειά της και τα καθήκοντά του αιτητή, ii) διαβεβαίωση ότι δεν θα ανατεθούν στον αιτητή υποθέσεις ή και καθήκοντα σε σχέση με τα οποία διατηρούσε υπηρεσιακή εμπλοκή ή και αρμοδιότητα κατά τα τελευταία δύο (2) έτη πριν την αποχώρηση του, iii) διαβεβαίωση ότι δεν θα ανατεθεί στην αιτητή οποιαδήποτε εργασία προς αναζήτηση ή και λήψη ή και χρήση εμπιστευτικών πληροφοριών στα οποία είχε πρόσβαση κατά τα τελευταία δύο (2) έτη πριν την αποχώρηση του∙ |
| (ζ) πλήρεις λεπτομέρειες συναλλαγών ή και επαφών με τον εργοδότη κατά τα τελευταία δύο (2) έτη πριν την αποχώρηση του και καθ’ οιονδήποτε χρόνο, σε περίπτωση που οι συναλλαγές ή και επαφές ήταν συνεχείς ή επαναλαμβανόμενες∙ |
| (η) δήλωση πρόσβασης κατά τα τελευταία δύο (2) έτη πριν την αποχώρηση του σε ευαίσθητες εμπορικές ή άλλες πληροφορίες που αφορούσαν τον εργοδότη∙ |
| (θ) δήλωση συμμετοχής κατά τα τελευταία δύο (2) έτη πριν την αποχώρηση του στη λήψη αποφάσεων ή την παροχή συμβουλής που ήταν προς όφελος του εργοδότη∙ |
| (ι) δήλωση συμμετοχής κατά τα τελευταία δύο (2) έτη πριν την αποχώρηση του στη χάραξη πολιτικής που δεν έχει ανακοινωθεί, η γνώση της οποίας μπορεί να αποβεί προς όφελος του εργοδότη∙ |
| (ια) σε περίπτωση αυτοεργοδοτούμενου, πλήρη και ονομαστική καταγραφή των συμβαλλομένων και το είδος υπηρεσιών που παρέχει σε αυτούς. |
| (4) Η Επιτροπή δύναται να καθορίζει το έντυπο υποβολής της αίτησης, το οποίο περιλαμβάνει αναφορά κατ’ ελάχιστον στα στοιχεία που απαριθμούνται στο εδάφιο (3) ανωτέρω. |
| (5) Ο αιτητής υποχρεούται, το ταχύτερο δυνατόν, να γνωστοποιήσει στην Επιτροπή οιανδήποτε μεταβολή στα στοιχεία που υποβλήθηκαν, η οποία θα μπορούσε να επηρεάσει την απόφαση της Επιτροπής για ανάληψη εργασίας:
Νοείται ότι η υποχρέωση γνωστοποίησης συνεχίζει και μετά την έκδοση απόφασης από την Επιτροπή. |
| (6) Ο αιτητής, μέχρι να κοινοποιηθεί εγγράφως η απόφαση της Επιτροπής, δεν δικαιούται να αναλάβει εργασία στον ιδιωτικό τομέα. |
| (7) Από τη στιγμή που κοινοποιείται η απόφαση της Επιτροπής στον αιτητή, αυτός οφείλει να συμμορφώνεται με αυτή, καθώς και με οποιουσδήποτε περιορισμούς ή/και όρους περιλαμβάνονται σε αυτήν. |
Τέλος