11 – Τίτλος Άρθρου

Νομοσχέδιο με τίτλο «Ο περί της Ισόρροπης Εκπροσώπησης των Φύλων σε Θέσεις Διευθυντικών Στελεχών των Εισηγμένων Εταιρειών και Σχετικά Μέτρα του 2025»

Τέλος


2 Σχόλια

  1. Άρθρο 11: Υπάρχουν περιπτώσεις όπου, παρά τις οργανωμένες ενέργειες αναζήτησης, δεν εντοπίζονται κατάλληλοι υποψήφιοι. Για σαφήνεια, προτείνεται η προσθήκη ρητής πρόνοια ότι η εισηγμένη εταιρεία θεωρείται συμμορφωμένη όταν αποδεικνύει εύλογες και τεκμηριωμένες προσπάθειες για εξεύρεση και διορισμό υποψηφίων του υποεκπροσωπούμενου φύλου.

  2. Άρθρο 11(1): Όσον αφορά το άρθρο 11(1) του Νομοσχεδίου, θα θέλαμε καταρχήν να επισημάνουμε ότι τόσο το άρθρο 11 που προσδίδει εξουσίες έρευνας στον Επίτροπο όσο και το άρθρο 7(5) που θεσμοθετεί υποχρέωση παροχής πληροφόρησης στις αρχές (Επίτροπο και Έφορο) που περιλαμβάνει και προσωπικά δεδομένα, πρέπει να τύχουν συζήτησης και λήψης της σύμφωνης γνώμης της Επιτρόπου Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα.

    Επαναλαμβάνουμε επίσης το σχόλιο μας στο άρθρο 2 του Νομοσχεδίου αναφορικά με τον καθορισμό πολλαπλών εποπτικών αρχών και το παράδοξο της απόδοσης εξουσιών έρευνας στον Επίτροπο και εξουσιών επιβολής κυρώσεων στον Έφορο.

    Περαιτέρω, επαναλαμβάνουμε το σχόλιο μας που αφορά το άρθρο 7(5) του Νομοσχεδίου αναφορικά με τους λόγους για τους οποίους κρίθηκε σκόπιμη και προτιμότερη η οδός της επιβολής υποχρέωσης για κοινοποίηση κάθε απάντησης εισηγμένης εταιρείας στον Έφορο και στον Επίτροπο, γεγονός που θα επιβαρύνει με μεγάλο διοικητικό φόρτο τις αρχές, αντί της παροχής δικαιώματος στο ενδιαφερόμενο μέρος για υποβολή παραπόνου προς την εποπτική αρχή/ες και παροχής εξουσίας διερεύνησης του παραπόνου στην αρμόδια αρχή.

Back to top button
Μετάβαση στο περιεχόμενο