ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΩΝ ΠΕΡΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΝΟΜΟΥΣ ΤΟΥ 2010 ΕΩΣ 2026
YΠHPEΣIEΣ KOINΩNIKΩN AΣΦAΛIΣEΩN
Οι Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων γνωστοποιούν ότι θέτουν σε δημόσια διαβούλευση προσχέδιο νομοσχεδίου του περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων (Τροποποιητικός) Νόμος του 2026, το οποίο αφορά τη μεταρρύθμιση του Συνταξιοδοτικού Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης στη Κύπρο.
Οι Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων καλούν κάθε ενδιαφερόμενο να αποστείλει απόψεις, σχόλια και παρατηρήσεις το αργότερο μέχρι τις 16 Σεπτεμβρίου 2026.
Παράκληση όπως τα σχόλια γίνονται σύμφωνα με τη πιο κάτω δομή:
- Αρ. Άρθρου και εδαφίου στα οποία αναφέρεται το σχόλιο
- Σχόλιο/ Εισήγηση
- Αιτιολόγηση σχολίου/ εισήγησης
Όνομα λειτουργού δημόσιας διαβούλευσης: Μαρία Καραντώνη
Email: mkarantoni@papd.mof.gov.cy
Τηλέφωνο: 22401699
Κυβέρνηση και Δημόσιος Τομέας
Νομοσχέδιο
- Υπό επεξεργασία
- Αναρτήθηκε
02 Σεπ 2026 @ 0:00 - Ανοικτή σε σχόλια ως
16 Σεπ 2026 @ 23:50 - 18 σχόλια
Περιεχόμενα
| Τροποποιητικό Νομοσχέδιο περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμους 2010-2026 | 12 σχόλια |
Οι πιο κάτω εισηγήσεις αποσκοπούν στη βελτίωση της προτεινόμενης συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης με ταυτόχρονη διασφάλιση:
της μακροχρόνιας βιωσιμότητας του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων,
της διαγενεακής δικαιοσύνης,
της σύνδεσης εισφορών και παροχών,
της ενίσχυσης της νόμιμης και δηλωμένης εργασίας,
της προστασίας των ευάλωτων ομάδων,
της αποφυγής καταχρηστικής αξιοποίησης πλασματικού ή επιδοτούμενου ασφαλιστικού χρόνου,
και του σαφούς διαχωρισμού της κοινωνικής πρόνοιας από την ανταποδοτική κοινωνική ασφάλιση.
(1) Άρθρο 4 του Νομοσχεδίου
Σχόλιο / Εισήγηση
Να προστεθεί ασφαλιστική δικλείδα σύμφωνα με την οποία οποιαδήποτε μελλοντική διαφοροποίηση των προβλεπόμενων ποσοστών εισφοράς, ιδίως μείωση ή αναβολή των προβλεπόμενων αυξήσεων, να προϋποθέτει προηγούμενη ανεξάρτητη αναλογιστική μελέτη.
Η μελέτη να αξιολογεί:
τη μακροχρόνια βιωσιμότητα του ΤΚΑ,
την επίπτωση στο αποθεματικό,
την επίπτωση ανά γενιά ασφαλισμένων,
την επίπτωση στο ύψος των μελλοντικών συντάξεων,
και την ανάγκη οποιασδήποτε αντισταθμιστικής χρηματοδότησης.
Το νομοσχέδιο προβλέπει συνολική εισφορά 20,5% αρχικά, 22,17% από το 2029, 23,86% από το 2034 και 25,5% από το 2039, με αντίστοιχη κατανομή μεταξύ ασφαλισμένου και Πάγιου Ταμείου.
Να προβλεφθεί ότι:
Καμία μελλοντική νομοθετική ρύθμιση που μειώνει τα έσοδα του ΤΚΑ ή αυξάνει μόνιμα τις υποχρεώσεις του δεν εφαρμόζεται χωρίς αναλογιστική πιστοποίηση ότι η μεταβολή είναι χρηματοδοτικά βιώσιμη ή ότι συνοδεύεται από ισοδύναμη χρηματοδότηση.
(2) Άρθρο 10 του Νομοσχεδίου
(2.1) Η κοινωνική στόχευση να διατηρηθεί, αλλά να θεσπιστεί ενιαίος κανόνας κατά της σώρευσης δικαιωμάτων.
Να προβλεφθεί ότι:
-δεν μπορεί να πιστωθεί ο ίδιος χρόνος δύο φορές,
– δεν μπορεί να συνδυαστούν δύο διαφορετικές κατηγορίες πλασματικής ασφάλισης για την ίδια περίοδο,
– η συνολική πλασματική ασφάλιση κάθε έτους να μην υπερβαίνει μία ασφαλιστική μονάδα,
– η συνολική διάρκεια πλασματικής ασφάλισης ανά κατηγορία να υπόκειται σε ανώτατο όριο.
(2.2) Φοιτητές και άρθρο 20Γ(1)(ε): νεοεισερχόμενοι
Το νομοσχέδιο προβλέπει έως έξι έτη συνολικά για φοιτητές υπό τις συγκεκριμένες προϋποθέσεις και έως 12 μήνες για νεοεισερχόμενο στην αγορά εργασίας.
Να υπάρχει σαφής κανόνας ότι η πίστωση:
– δεν χορηγείται για περίοδο κατά την οποία υπάρχει πραγματικό εισόδημα από εργασία,
– δεν χορηγείται όταν υπάρχει άλλη ασφαλιστική πίστωση,
– δεν μετατρέπεται σε μηχανισμό τεχνητής αύξησης της ασφαλιστικής ιστορίας.
Για τους νεοεισερχόμενους να απαιτείται ενεργή εγγραφή ως αναζητούντες εργασία.
(2.3) Το άρθρο 20ΣΤ επιτρέπει σε πρόσωπα που δεν εργάζονται και δεν καλύπτονται από άλλες κατηγορίες να καταβάλλουν εισφορές, ενώ κατά τα πρώτα πέντε έτη επιτρέπει και αναδρομική καταβολή για προηγούμενα έτη.
Εισήγηση
Να διατηρηθεί η δυνατότητα αυτή, αλλά η αναδρομική ασφάλιση να υπόκειται σε:
– ανώτατο αριθμό ετών,
– αναλογιστικά δίκαιη εισφορά,
– τόκο ή αναπροσαρμογή,
– έλεγχο ότι ο χρόνος δεν έχει ήδη καλυφθεί από άλλη μορφή ασφάλισης,
– απαγόρευση επιλεκτικής εξαγοράς μόνο όταν ο ασφαλισμένος γνωρίζει ήδη ότι τον συμφέρει.
Η αναδρομική εξαγορά να μην μπορεί να δημιουργεί καθαρό αναλογιστικό κέρδος εις βάρος του ΤΚΑ.
(2.4) προσθήκη νέων άρθρων 20ΙΔ και 20ΙΕ
Το προσχέδιο δεν περιλαμβάνει, κατά τη γνώμη μου, έναν αντίστοιχα ισχυρό αυτοτελή μηχανισμό σύνδεσης της αδήλωτης εργασίας με τη δημιουργία/ανάκτηση ασφαλιστικού χρόνου.
Να προβλεφθεί:
Όταν μετά από έλεγχο των αρμόδιων υπηρεσιών αποδεικνύεται ότι υπήρχε πραγματική εξαρτημένη εργασία για την οποία δεν καταβλήθηκαν εισφορές, ο εργαζόμενος πιστώνεται τον αντίστοιχο ασφαλιστικό χρόνο και ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει αναδρομικά τις οφειλόμενες εισφορές, προσαυξήσεις και κυρώσεις.
Βασική αρχή
Ο εργαζόμενος δεν πρέπει να χάνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα εξαιτίας της παρανομίας του εργοδότη.
Ασφαλιστικές δικλείδες
Η αναγνώριση αδήλωτης εργασίας να απαιτεί επαρκή αποδεικτικά στοιχεία, όπως:
στοιχεία μισθοδοσίας,
τραπεζικές κινήσεις,
φορολογικά δεδομένα,
στοιχεία εργοδότη,
ωράρια,
ηλεκτρονικά στοιχεία,
πορίσματα επιθεώρησης,
ή συνδυασμό ανεξάρτητων αποδεικτικών στοιχείων.
Να υπάρχει επίσης εύλογος χρόνος αναδρομικότητας, με εξαίρεση περιπτώσεις επίσημα διαπιστωμένης παράβασης.
(2.4) νέο άρθρο 20ΙΕ: Προσωπικός Ασφαλιστικός/Συνταξιοδοτικός Λογαριασμός
Να δημιουργηθεί ετήσια ηλεκτρονική κατάσταση για κάθε ασφαλισμένο με:
εισφορές εργαζομένου,
εργοδοτικές εισφορές,
κρατικές εισφορές,
πλασματικές πιστώσεις,
ασφαλιστικές μονάδες,
ασφαλιστικά κενά,
εκτιμώμενη σύνταξη στα 63, 65 και 67.
(2.5) νέο άρθρο 20Β(1)-(3)
Το άρθρο 20Β εισάγει υποχρέωση εισφοράς για εισοδηματίες που δεν καλύπτονται από άλλη ασφαλιστική βάση και προβλέπει σταδιακή αύξηση του ποσοστού εισφοράς.
Εισήγηση
Να ενισχυθεί η διάταξη με:
– ετήσια διασταύρωση με τα φορολογικά στοιχεία,
– αυτόματο υπολογισμό της οφειλής,
– ανώτατη ασφαλιστέα βάση,
– απαγόρευση διπλής εισφοράς όταν το ίδιο πρόσωπο έχει ήδη καλύψει τη μέγιστη ασφαλιστέα βάση μέσω εργασίας,
– σαφή κανόνα για ζημιές/μηδενικό εισόδημα.
(3) Άρθρο 30 του Νομοσχεδίου
Να δημιουργηθεί διακριτός λογαριασμός για τις μη ανταποδοτικές/κοινωνικές παροχές, ο οποίος να διαχωρίζεται λογιστικά και χρηματοδοτικά από τον ανταποδοτικό λογαριασμό των συντάξεων.
Να προβλεφθούν δύο διακριτές κατηγορίες:
– Ανταποδοτικός Λογαριασμός Κοινωνικής Ασφάλισης
– Λογαριασμός Κοινωνικής/Μη Ανταποδοτικής Προστασίας
Οι μη ανταποδοτικές παροχές να μην μπορούν να χρηματοδοτούνται από το αποθεματικό που δημιουργείται από τις εισφορές των ασφαλισμένων, εκτός εάν υπάρχει ρητή κρατική χρηματοδότηση ισόποσης αξίας.
(4) Άρθρο 31 του Νομοσχεδίου
(4.Α) Να διαγραφεί από το άρθρο 75(α) η εξαίρεση που αφορά τη δαπάνη της μη ανταποδοτικής σύνταξης γήρατος δυνάμει του άρθρου 36Β και του άρθρου 40 του τροποποιητικού νόμου.
Το σημερινό προτεινόμενο άρθρο 75 προβλέπει κρατική χρηματοδότηση των μη ανταποδοτικών παροχών, αλλά εξαιρεί ειδικά τη δαπάνη των κοινωνικών συντάξεων του άρθρου 36Β/άρθρου 40, καθώς και συγκεκριμένες δαπάνες των άρθρων 20Ε και 20ΙΑ.
Να προβλεφθεί ότι:
Κάθε μη ανταποδοτική παροχή κοινωνικού χαρακτήρα που θεσπίζεται με τη νομοθεσία περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων χρηματοδοτείται από το Πάγιο Ταμείο της Δημοκρατίας και δεν επιβαρύνει το ανταποδοτικό μέρος του ΤΚΑ. Η κρατική μεταφορά να ισούται με την αναλογιστική αξία της υποχρέωσης που δημιουργείται και όχι απλώς με το λογιστικό ποσό της τρέχουσας ετήσιας δαπάνης.
(4.Β) Νέα ασφαλιστική δικλείδα για το χρέος του Κράτους προς το ΤΚΑ
Να προστεθούν νέα εδάφια στο άρθρο 75 που να προβλέπουν:
– απαγόρευση νέου δανεισμού του Κράτους από τα πλεονάσματα του ΤΚΑ,
– δεσμευτικό πρόγραμμα αποπληρωμής υφιστάμενων υποχρεώσεων,
– ετήσια δημοσίευση του υπολοίπου της υποχρέωσης του Κράτους,
– χωριστή εμφάνιση κρατικών εισφορών και αποπληρωμής παλαιού χρέους,
– απαγόρευση συμψηφισμού κρατικής χρηματοδότησης κοινωνικών παροχών με την αποπληρωμή του χρέους.
Να προβλεφθεί ότι:
Θα υπάρχει ετήσια έκθεση στη Βουλή για:
αρχικό χρέος → αποπληρωμή → υπόλοιπο → τόκοι → κρατικές εισφορές → κρατικές κοινωνικές δαπάνες.
(5) Άρθρο 2(α) του Νομοσχεδίου
Το νομοσχέδιο προτείνει, για μισθωτό που ασφαλίζεται με την παράγραφο 5 του Μέρους Ι του Πρώτου Πίνακα, να περιλαμβάνεται στα «αποδοχές» και κάθε μέρισμα που λαμβάνει από την εταιρεία στην οποία απασχολείται.
Εισήγηση
Να μην υιοθετηθεί οριζόντια αντιμετώπιση όλων των μερισμάτων ως μισθού.
Να εισαχθεί στοχευμένος κανόνας κατά της τεχνητής μετατροπής μισθού σε μέρισμα.
Για παράδειγμα, να μπορεί να επαναχαρακτηρίζεται ως ασφαλιστέο εισόδημα μέρος του μερίσματος όταν συντρέχουν ενδείξεις ότι:
– ο μέτοχος παρέχει ουσιαστική εργασία στην εταιρεία,
– ο μισθός είναι τεχνητά χαμηλός σε σχέση με την πραγματική εργασία,
– υπάρχει σχέση διευθυντή/μετόχου,
– υπάρχει δυσανάλογα υψηλό μέρισμα σε σχέση με τη μισθολογική αμοιβή.
(6) Άρθρο 22 του Νομοσχεδίου
Το άρθρο 37 προβλέπει αυξήσεις για όσους αναβάλλουν τη σύνταξή τους, συμπεριλαμβανομένης αύξησης 0,5% ανά μήνα και πρόσθετης αύξησης στη συμπληρωματική σύνταξη.
Εισήγηση
Η πρόνοια να διατηρηθεί και να ενισχυθεί, διότι αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα εργαλεία για αύξηση της απασχόλησης 65–67.
Όμως το bonus πρέπει να είναι αναλογιστικά δίκαιο.
Πρόσθετη πρόταση
Να εισαχθεί δυνατότητα:
– μερικής συνταξιοδότησης και μερικής απασχόλησης.
Για παράδειγμα:
50% εργασία / 50% σύνταξη,
75% εργασία / μερική σύνταξη.
Με συνέχιση εισφορών για το μέρος της εργασίας.
(7) Άρθρο 24 του Νομοσχεδίου
Το νέο άρθρο 39 επιτρέπει αναβολή της έναρξης σύνταξης μέχρι την ηλικία των 67 ετών.
Εισήγηση
Να προστεθεί ρητά η δυνατότητα σταδιακής εξόδου από την εργασία, αντί της επιλογής «πλήρης εργασία ή πλήρης σύνταξη».
Ασφαλιστική δικλείδα
Η συνολική αξία της σύνταξης που αποκτά κάποιος μέσω αναβολής να μην υπερβαίνει το αναλογιστικά δίκαιο όφελος που αντιστοιχεί στις επιπλέον εισφορές και στην καθυστέρηση καταβολής.
(8) Άρθρο 21 του Νομοσχεδίου
Το άρθρο 36Β μεταφέρει τους υφιστάμενους δικαιούχους κοινωνικής σύνταξης σε μη ανταποδοτική βασική σύνταξη και προβλέπει μεταβατική εφαρμογή για τα πρώτα πέντε έτη.
Εισήγηση
Η μεταφορά των δικαιούχων να γίνει χωρίς απώλεια δικαιωμάτων, αλλά η παροχή να παραμείνει σαφώς χαρακτηρισμένη ως μη ανταποδοτική κοινωνική παροχή.
Ασφαλιστική δικλείδα
Να αναφέρεται ρητά:
«Η μη ανταποδοτική σύνταξη δεν δημιουργεί ασφαλιστική υποχρέωση του ΤΚΑ έναντι μελλοντικών γενεών ασφαλισμένων, αλλά αποτελεί κρατικά χρηματοδοτούμενη κοινωνική παροχή.»
(9) Άρθρο 38 του Νομοσχεδίου
Το νομοσχέδιο ήδη προβλέπει αναλογιστική μελέτη κατά το πέμπτο έτος για την πιθανή αύξηση του συντελεστή από 1,25% σε 1,34%, και συνδέει την αύξηση, εφόσον επηρεάζεται η βιωσιμότητα, με ανάλογη αύξηση εισφορών.
Εισήγηση
Η αρχή αυτή να επεκταθεί σε ολόκληρη τη μεταρρύθμιση.
Να προστεθεί γενικός κανόνας:
Καμία μελλοντική τροποποίηση που αυξάνει συνταξιοδοτική δαπάνη ή μειώνει έσοδα του ΤΚΑ δεν εφαρμόζεται χωρίς αναλογιστική πιστοποίηση της μακροχρόνιας χρηματοδοτικής της επίδρασης.
Να εξετάζονται υποχρεωτικά
10ετία,
30ετία,
50ετία,
καθαρή παρούσα αξία,
αποθεματικό,
εισφορές,
γενεαλογική επίπτωση,
κρατική δαπάνη.
Αυτό είναι η βασικότερη οριζόντια ασφαλιστική δικλείδα.
(10) Άρθρο 38 του Νομοσχεδίου – Μέρος IV, παράγραφος 9 του Τέταρτου Πίνακα
Το νομοσχέδιο προβλέπει ότι για υφιστάμενους συνταξιούχους με σύνταξη κάτω των €600, η αύξηση δεν μπορεί να είναι μικρότερη από €30.
Εισήγηση
Η κοινωνική προστασία να διατηρηθεί.
Όμως η ελάχιστη εγγυημένη αύξηση των €30 να χαρακτηριστεί ρητά ως κοινωνική πολιτική και το αντίστοιχο πρόσθετο κόστος να καλύπτεται από το Πάγιο Ταμείο.
Εκτίμηση
Εάν επιβαρύνει το ΤΚΑ, δυνητικά σημαντική.
Εάν χρηματοδοτείται από το Κράτος: μηδενική καθαρή επιβάρυνση του ανταποδοτικού ΤΚΑ.
(11) Άρθρο 32 του Νομοσχεδίου
Να προβλεφθεί ότι η αναπροσαρμογή των συντάξεων δεν μπορεί να αποφασίζεται με τρόπο που δημιουργεί μόνιμη αύξηση υποχρεώσεων του ΤΚΑ χωρίς αναλογιστική αξιολόγηση.
Να υπάρχει μηχανισμός:
indexation + sustainability check.
Σε περίπτωση σημαντικής απόκλισης από το αναλογιστικό σενάριο, να ενεργοποιείται υποχρεωτική αναλογιστική επανεξέταση.
(12) Άρθρο 33 και Άρθρο 34 του Νομοσχεδίου
Τα άρθρα αυτά δίνουν εξουσιοδότηση για ρύθμιση, μεταξύ άλλων, του τρόπου και χρόνου καταβολής εισφορών και των δικαιωμάτων/υποχρεώσεων του Μέρους ΙΙΑ.
Εισήγηση
Να προστεθεί ασφαλιστική δικλείδα ότι οι Κανονισμοί:
δεν μπορούν να δημιουργούν νέα κατηγορία δικαιούχων,
δεν μπορούν να αυξάνουν το ύψος παροχής,
δεν μπορούν να επεκτείνουν τη διάρκεια πλασματικής ασφάλισης,
δεν μπορούν να μειώνουν εισφορές,
και δεν μπορούν να δημιουργούν πρόσθετη αναλογιστική υποχρέωση του ΤΚΑ,
χωρίς προηγούμενη τροποποίηση του πρωτογενούς νόμου.
Γιατί είναι σημαντικό
Οι ουσιαστικές ασφαλιστικές υποχρεώσεις πρέπει να αποφασίζονται από τη Βουλή και όχι να μπορούν να επεκτείνονται διοικητικά μέσω Κανονισμών.
(13) Νέα διάταξη – μετά το Άρθρο 31 του Νομοσχεδίου / νέο άρθρο 75Α
Εισήγηση
Να θεσπιστεί Κανόνας Βιωσιμότητας του ΤΚΑ.
Κάθε τρία χρόνια να δημοσιεύεται ανεξάρτητη αναλογιστική αποτίμηση και κάθε πέντε χρόνια πλήρες stress test.
Τα stress tests να περιλαμβάνουν
– χαμηλότερη οικονομική ανάπτυξη,
– χαμηλότερη απασχόληση,
– υψηλότερη μακροζωία,
– χαμηλότερη μετανάστευση,
– χαμηλότερες επενδυτικές αποδόσεις,
– υψηλότερη πρόωρη συνταξιοδότηση,
– αυξημένη αδήλωτη εργασία,
και συνδυαστικό δυσμενές σενάριο.
Αυτόματη δικλείδα
Εάν η αναλογιστική θέση του ΤΚΑ υπερβεί προκαθορισμένο όριο κινδύνου, ενεργοποιείται υποχρεωτικά διαδικασία διορθωτικών μέτρων.
Τα μέτρα μπορούν να είναι:
εισφορές,
ηλικία συνταξιοδότησης,
συντελεστές,
indexation,
κρατική χρηματοδότηση,
ή συνδυασμός αυτών.
(14) Άρθρο 42(1)-(2) του Νομοσχεδίου
Το άρθρο 42 προβλέπει ότι η έναρξη ισχύος καθορίζεται από το Υπουργικό Συμβούλιο και ότι μπορούν να οριστούν διαφορετικές ημερομηνίες για διαφορετικές διατάξεις.
Εισήγηση
Η έναρξη ισχύος να συνδεθεί με τρεις προϋποθέσεις:
– ολοκλήρωση της πλήρους αναλογιστικής αποτίμησης του νέου συστήματος,
– ολοκλήρωση των ηλεκτρονικών διασυνδέσεων ΤΚΑ–Φορολογίας–Εργασίας,
– έκδοση όλων των αναγκαίων Κανονισμών.
Ασφαλιστική δικλείδα
Να μην ενεργοποιείται νέα υποχρέωση εισφοράς εάν δεν είναι τεχνικά δυνατή η ορθή καταγραφή της ασφαλιστικής ιστορίας του πολίτη.
Χαιρετίζουμε την πρόθεση της Κυβέρνησης να αναγνωρίσει συντάξιμες αποδοχές για περιόδους άμισθης φροντίδας. Η πρόνοια αυτή αποτελεί σημαντικό βήμα για την αντιμετώπιση των ασφαλιστικών κενών που δημιουργούνται όταν η φροντίδα περιορίζει ή διακόπτει την επαγγελματική δραστηριότητα. Η αναγνώριση πρέπει, ωστόσο, να σχεδιαστεί έτσι ώστε να καλύπτει πραγματικές ανάγκες φροντίδας, να μην δημιουργεί αδικαιολόγητους αποκλεισμούς και να παραμένει εφαρμόσιμη και οικονομικά βιώσιμη.
Εισηγούμαστε αυτοτελή, λειτουργικό ορισμό του άτυπου φροντιστή, με κριτήρια την πραγματική ένταση και διάρκεια της φροντίδας, τις ανάγκες του λήπτη και τον αντίκτυπο στην απασχόληση. Η επιλεξιμότητα σε παροχές αναπηρίας ή ΕΕΕ να αποτελεί μία οδό τεκμηρίωσης και όχι αποκλειστική προϋπόθεση. Η συγγένεια μέχρι δεύτερου βαθμού και η συνοίκηση να μην αποτελούν απόλυτους αποκλεισμούς. Να προβλεφθεί αναλογική συμπλήρωση ασφαλιστικών κενών για φροντιστές που μειώνουν ουσιαστικά την εργασία τους, με ανώτατο όριο και χωρίς διπλή πίστωση.
Προτείνουμε επίσης απλή αλλά επαληθεύσιμη διαδικασία αξιολόγησης, αξιοποίηση υφιστάμενων υπηρεσιών, περιοδική επανεξέταση, δικαίωμα ένστασης και ειδική μεταβατική πρόνοια για τεκμηριωμένες προηγούμενες περιόδους φροντίδας. Ζητούμε αναλογιστική εκτίμηση εναλλακτικών σεναρίων και ουσιαστική συμμετοχή των φροντιστών και των κοινωνικών εταίρων στον σχεδιασμό.
Η άτυπη φροντίδα αφορά επίσης ηλικιωμένους με αυξημένη εξάρτηση, άτομα με άνοια, καρκίνο, χρόνιες ή εκφυλιστικές παθήσεις και άλλες μακροχρόνιες ανάγκες. Η μη συνοίκηση ή η απουσία συγκεκριμένης παροχής δεν αποδεικνύει απουσία ουσιαστικής φροντίδας. Αντίστοιχα, η πλήρης αποχώρηση από την εργασία δεν πρέπει να αποτελεί τη μόνη οδό συνταξιοδοτικής προστασίας. Το άρθρο 20Δ παρέχει ήδη βάση για αποφυγή διπλής πίστωσης. Η Γερμανία αναγνωρίζει, υπό προϋποθέσεις, συνταξιοδοτικές εισφορές για φροντιστές που συνεχίζουν να εργάζονται έως 30 ώρες εβδομαδιαίως, ενώ η Ιρλανδία προβλέπει ειδική αναγνώριση μακροχρόνιων περιόδων φροντίδας. Τα παραδείγματα δείχνουν ότι μπορούν να εξεταστούν εναλλακτικά, ελέγξιμα μοντέλα, χωρίς να προδικάζεται η καταλληλότητά τους για την Κύπρο.
Η συνταξιοδοτική προστασία πρέπει να συμπληρώνει την ανάπτυξη υπηρεσιών μακροχρόνιας φροντίδας, τη φροντίδα ανάπαυλας και τις πολιτικές συμφιλίωσης εργασίας και φροντίδας.
I. Αρ. Άρθρου και εδαφίου στα οποία αναφέρεται το σχόλιο:
Άρθρο 40, ιδίως εδάφιο (2), σε συνδυασμό με το νέο άρθρο 36Β και τις πρόνοιες για προαιρετική ή επιδοτούμενη ασφάλιση.
II. Σχόλιο / Εισήγηση:
Θα ήταν χρήσιμο να διευκρινιστεί ρητά στο νομοσχέδιο ο τρόπος με τον οποίο θα αντιμετωπίζονται οι μακροχρόνιοι νόμιμοι κάτοικοι της Κυπριακής Δημοκρατίας και ιδιαίτερα οι μη εργαζόμενοι σύζυγοι, οι οποίοι με βάση το υφιστάμενο σύστημα θα μπορούσαν μελλοντικά να θεμελιώσουν δικαίωμα σε Κοινωνική Σύνταξη βάσει των περιόδων νόμιμης διαμονής, αλλά κατά την έναρξη ισχύος του νέου συστήματος δεν διαθέτουν επαρκή ασφαλιστική ιστορία.
Ειδικότερα, παρακαλώ να διευκρινιστούν τα ακόλουθα:
1. Θα αναγνωρίζονται, για σκοπούς μελλοντικού συνταξιοδοτικού δικαιώματος, οι περίοδοι νόμιμης διαμονής που έχουν συμπληρωθεί πριν από την 1η Ιανουαρίου 2027;
2. Τι θα ισχύει για πρόσωπα τα οποία, σύμφωνα με τα σημερινά κριτήρια της Κοινωνικής Σύνταξης, θα συμπλήρωναν τις απαιτούμενες περιόδους διαμονής μόνο μετά τη λήξη της δεκαπενταετούς μεταβατικής περιόδου;
3. Θα πρέπει ένας μη εργαζόμενος σύζυγος να εγγραφεί στο νέο σύστημα από την έναρξη της μεταρρύθμισης και να καταβάλλει προαιρετικές εισφορές ώστε να μην δημιουργηθεί μελλοντικό συνταξιοδοτικό κενό;
4. Σε περίπτωση που το πρόσωπο δεν διαθέτει δικό του εισόδημα, υπό ποιες προϋποθέσεις θα μπορεί να επωφεληθεί από επιδοτούμενες εισφορές του κράτους;
5. Θα προβλέπεται ειδικός μηχανισμός προστασίας για οικονομικά εξαρτώμενους, μη εργαζόμενους συζύγους, οι οποίοι δεν διαθέτουν επαρκή ασφαλιστική ιστορία όχι λόγω αποφυγής καταβολής εισφορών, αλλά επειδή δεν συμμετέχουν στην αγορά εργασίας και εξαρτώνται οικονομικά από τον εργαζόμενο σύζυγο;
6. Πώς θα αντιμετωπίζονται μακροχρόνιοι νόμιμοι κάτοικοι που είναι υπήκοοι τρίτων χωρών και οι οποίοι δεν είναι ακόμη πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας κατά την έναρξη ισχύος της μεταρρύθμισης, αλλά ενδέχεται να αποκτήσουν την κυπριακή υπηκοότητα σε μεταγενέστερο χρόνο;
III. Αιτιολόγηση σχολίου / εισήγησης:
Με το υφιστάμενο σύστημα, ένα πρόσωπο χωρίς επαρκή ασφαλιστική ιστορία μπορεί να θεμελιώσει δικαίωμα σε Κοινωνική Σύνταξη βάσει μακροχρόνιας νόμιμης διαμονής. Η προτεινόμενη μεταρρύθμιση αλλάζει ουσιωδώς αυτή τη βάση προστασίας και εισάγει μεγαλύτερη σύνδεση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος με την εγγραφή και την ασφάλιση στο νέο σύστημα.
Ιδιαίτερη προσοχή θεωρώ ότι χρειάζεται στην περίπτωση των οικονομικά εξαρτώμενων, μη εργαζόμενων συζύγων. Τα πρόσωπα αυτά ενδέχεται να μην έχουν δικό τους εισόδημα ή ασφαλιστική ιστορία, χωρίς αυτό να αποτελεί επιλογή αποφυγής του συστήματος κοινωνικών ασφαλίσεων. Πρόκειται συχνά για μια μακροχρόνια οικογενειακή και οικονομική κατάσταση, κατά την οποία ο ένας σύζυγος συμμετέχει στην αγορά εργασίας και καταβάλλει εισφορές, ενώ ο άλλος παραμένει εκτός αγοράς εργασίας και εξαρτάται οικονομικά από αυτόν.
Για πρόσωπα που βρίσκονται ακόμη πολλά χρόνια πριν από τη συντάξιμη ηλικία, είναι σημαντικό να γνωρίζουν από την έναρξη της μεταρρύθμισης ποιες ενέργειες πρέπει να πραγματοποιήσουν ώστε να μη δημιουργηθεί ασφαλιστικό ή συνταξιοδοτικό κενό το οποίο θα διαπιστωθεί μόνο μετά από πολλά χρόνια.
Για τον λόγο αυτό προτείνεται να υπάρξει σαφής μεταβατική πρόνοια ή επίσημη καθοδήγηση σχετικά με:
* την αναγνώριση των ήδη συμπληρωμένων περιόδων νόμιμης διαμονής,
* τις υποχρεώσεις εγγραφής ή καταβολής εισφορών,
* τη δυνατότητα προαιρετικής ή επιδοτούμενης ασφάλισης,
* και την ειδική μεταχείριση οικονομικά εξαρτώμενων μη εργαζόμενων συζύγων που διαφορετικά ενδέχεται να βρεθούν χωρίς επαρκή συνταξιοδοτική προστασία στο μέλλον.
Παρατηρήσεις και προβληματισμοί σχετικά με την προτεινόμενη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος
Η μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος αποτελεί αναμφίβολα αναγκαία και σημαντική προτεραιότητα, προκειμένου να διασφαλιστεί η μακροχρόνια βιωσιμότητα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων και η επάρκεια των συντάξεων. Ωστόσο, η επίτευξη της δημοσιονομικής βιωσιμότητας δεν θα πρέπει να στηρίζεται δυσανάλογα στους ασφαλισμένους των νεότερων γενεών, οι οποίοι ενδέχεται να κληθούν να καταβάλλουν υψηλότερες εισφορές, ενώ παράλληλα να λαμβάνουν χαμηλότερες συνταξιοδοτικές παροχές.
Η αρχή της διαγενεακής δικαιοσύνης θα πρέπει να αποτελεί βασικό κριτήριο κατά τον σχεδιασμό της μεταρρύθμισης. Το κόστος της προσαρμογής δεν είναι ορθό να μετακυλίεται σχεδόν αποκλειστικά στους μελλοντικούς συνταξιούχους, ιδιαίτερα όταν οι αλλαγές αφορούν άτομα τα οποία έχουν ήδη καταβάλει ή θα συνεχίσουν να καταβάλλουν εισφορές για πολλές δεκαετίες, βάσει των ισχυουσών προσδοκιών και κανόνων.
Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί το ενδεχόμενο συνδυασμού αυξημένων εισφορών με μειωμένη μελλοντική συνταξιοδοτική απόδοση. Μια τέτοια εξέλιξη θα μπορούσε να δημιουργήσει την αντίληψη ότι η συμμετοχή στο σύστημα Κοινωνικών Ασφαλίσεων δεν προσφέρει αντίστοιχη ανταποδοτικότητα. Αυτό ενδέχεται να αποδυναμώσει την εμπιστοσύνη των πολιτών στο σύστημα και, μακροπρόθεσμα, να λειτουργήσει ως αντικίνητρο για την πλήρη δήλωση εισοδημάτων και την έγκαιρη καταβολή των προβλεπόμενων εισφορών.
Ο κίνδυνος αυτός είναι ιδιαίτερα σημαντικός σε ένα περιβάλλον όπου ήδη υφίστανται φαινόμενα αδήλωτης εργασίας, υποδήλωσης εισοδημάτων και φοροδιαφυγής. Εάν οι συνεπείς ασφαλισμένοι αντιλαμβάνονται ότι καλούνται να καταβάλλουν ολοένα και υψηλότερες εισφορές για να χρηματοδοτήσουν ένα σύστημα από το οποίο θα αποκομίσουν μικρότερη σύνταξη, ενώ πρόσωπα που δεν κατέβαλλαν τις αντίστοιχες εισφορές ενδέχεται να λαμβάνουν βασικές ή άλλες συνταξιοδοτικές παροχές, τότε δημιουργείται σοβαρό ζήτημα δικαιοσύνης και κινήτρων.
Δεν θα πρέπει να δημιουργηθεί η εντύπωση ότι η μη καταβολή εισφορών ή η απόκρυψη εισοδημάτων μπορεί να αποδειχθεί οικονομικά επωφελέστερη από τη συνεπή συμμετοχή στο σύστημα. Αντίθετα, η μεταρρύθμιση θα πρέπει να ενισχύει τη σύνδεση μεταξύ εισφορών και παροχών, να επιβραβεύει τη διαχρονική συνέπεια και να διασφαλίζει ότι οι ασφαλισμένοι που τηρούν τις υποχρεώσεις τους δεν θα αισθάνονται ότι επιβαρύνονται για να καλύψουν τις συνέπειες της εισφοροδιαφυγής άλλων.
Για τον λόγο αυτό, θεωρώ ότι πριν από την οριστικοποίηση της μεταρρύθμισης θα πρέπει να εξεταστούν, μεταξύ άλλων, τα ακόλουθα:
1. Δίκαιη κατανομή του κόστους μεταξύ των γενεών, ώστε η δημοσιονομική προσαρμογή να μην επιβαρύνει δυσανάλογα τους νεότερους ασφαλισμένους και τους μελλοντικούς συνταξιούχους.
2. Προστασία των θεμελιωμένων και εύλογα αναμενόμενων συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, ιδίως για όσους έχουν ήδη καταβάλει εισφορές επί σειρά ετών.
3. Διατήρηση επαρκούς ανταποδοτικότητας, ώστε οι εισφορές να συνδέονται με τρόπο διαφανή και δίκαιο με τις μελλοντικές παροχές.
4. Ενίσχυση των μηχανισμών καταπολέμησης της φοροδιαφυγής και της εισφοροδιαφυγής, πριν από την επιβολή πρόσθετων βαρών στους συνεπείς ασφαλισμένους.
5. Εκτίμηση των επιπτώσεων της μεταρρύθμισης στα κίνητρα συμμόρφωσης, συμπεριλαμβανομένου του κινδύνου να ενθαρρυνθεί στο μέλλον η υποδήλωση εισοδημάτων ή η αποφυγή καταβολής εισφορών.
6. Διασφάλιση ίσης μεταχείρισης, ώστε οι πολίτες που έχουν καταβάλει κανονικά τις εισφορές τους να μην βρεθούν σε δυσμενέστερη θέση σε σχέση με πρόσωπα που, λόγω μη δήλωσης εισοδημάτων ή μη καταβολής εισφορών, έχουν συμμετάσχει περιορισμένα στο σύστημα.
Η βιωσιμότητα του συνταξιοδοτικού συστήματος δεν μπορεί να αξιολογείται αποκλειστικά με δημοσιονομικούς όρους. Απαιτείται επίσης κοινωνική δικαιοσύνη, διαγενεακή ισορροπία και διατήρηση της εμπιστοσύνης των πολιτών. Μια μεταρρύθμιση που ενισχύει τα έσοδα του συστήματος, αλλά ταυτόχρονα αποδυναμώνει την ανταποδοτικότητα και τα κίνητρα συμμόρφωσης, ενδέχεται να αντιμετωπίσει νέες προκλήσεις στο μέλλον.
Ως εκ τούτου, καλώ τους αρμόδιους φορείς να εξετάσουν κατά πόσον το βάρος της μεταρρύθμισης κατανέμεται δίκαια μεταξύ σημερινών και μελλοντικών γενεών, καθώς και κατά πόσον οι προτεινόμενες αλλαγές διασφαλίζουν ότι η συνεπής καταβολή εισφορών θα εξακολουθεί να αποτελεί την πιο συμφέρουσα και κοινωνικά δίκαιη επιλογή για τους πολίτες.
Αξιότιμοι,ες εκπρόσωποι των Υπηρεσιων
Κοινωνικων Ασφαλισεων,
Ονομαζομαι Ελευθέριος Σολωμου, Χιου 12 7102 Αραδιππου. Προσπάθησα να κάνω εγγραφή στην ηλεκτρονικη εφαρμογή, η διαβουλευση, αλλά δεν κατέστει δυνατό και βρήκα την διαδικασία εγγραφής μη φιλική προς τον χρήστη. Επίσης πληροφορήθηκα σήμερα από μια ηλεκτρονική εφημερίδα ότι έχουμε το δικαίωμα οι πολίτες να συμμετέχουν στη διαβούλευση. Με λύπη μου παρατηρώ ότι το περιθώριο είναι πολύ μικρό και η προθεσμία λήγει στις 16 Σεπτεμβρίου.
Με τη παρέμβαση μου αυτή στο πλαίσιο της δημόσιας διαβούλευσης για τη προτεινόμενη μεταρρυθμιση στο Τ.Κ.Α. εκφράζω την έντονη μου διαφωνία και ανησυχία σχετικά με τη σχεδιαζόμενη μεταφορά της χρηματοδότησης της κοινωνικής σύνταξης και των επιδομάτων χαμηλοσυνταξιούχων (σημερινό ύψος 100-120 εκατομμυρια ετησιως) από το Πάγιο Ταμείο της Δημοκρατίας στο Τ.Κ.Α.
Η συγκεκριμένη ρύθμιση ελέγχεται προβληματική για του εξης θεμελιώδεις λόγους.
1. Αλλοίωση του χαρακτήρα του Ταμείου το οποίο ιδρύθηκε αρχές δεκαετίας του 1980 πάνω στη θεμελιώδη αρχή της ανταποδοτικότητας και αναλογικότητας και λειτουργεί μέχρι σήμερα δηλαδή πέραν των 40 χρόνων βάσει αυτών των θεμελιωδών αρχών. Κάθε ασφαλισμένος (είτε εργάζεται στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα είτε στο ιδιωτικό) πιστώνεται με μονάδες και λαμβάνει ωφελήματα που αντιστοιχουν αυστηρα στις εισφορές που κατέβαλε κατα τη διάρκεια της επαγγελματικής του σταδιοδρομίας μεχρι και τη συνταξιοδότηση του.
Η μετατροπή του Τ.Κ.Α. σε όχημα καταβολής κοινωνικών παροχων μη ανταποδοτικών παροχών σε πρόσωπα που δεν έχουν συνεισφέρει ανάλογα σε αυτό παραβιάζει και αλλοιώνει το σκοπό για τον οποίο συστάθηκε με συνέπεια να χάνεται η αξιοπιστία του στους πολίτες οι οποιοι ηταν συνεπής στις εισφορές τους βάσει των πραγματικών εισοδημάτων.
2. Μόνιμη Δημοσιονομική απαλλαγή της Κυβέρνησης σε βαρος των μελών, εισφορεων, του Τ.Κ.Α. Με το προτεινόμενο νομοσχεδιο η Κυβέρνηση επιτυγχάνει μια μονιμη δημοσιονομική ελαφρυνση του κρατικού προϋπολογισμού με τα σημερινα δεδομένα περαν των 100 εκατομμυριων μεταφεροντας μια καθαρή Κυβερνητική υποχρέωση κοινωνικής πρόνοιας στους ωμους των μελών του Τ.Κ.Α.
Η προτεινόμενη διευθετηση του χρέους της Κυβέρνησης ύψους 12 δις σε βάθος χρόνου στη ουσία επιτυγχανεται με την απαλλαγή της από τη υποχρέωση της για παροχή κοινωνικής σύνταξης και επιδομάτων σε χαμηλοσυνταξιούχους σημερινού υψους 100-120 εκατομμυριων ετησίως.
3. Κινδυνος για τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα του Τ.Κ.Α.
Με τη προτεινομένη μεταρρυθμιση και την αυτονόμηση του Ταμείου ποιος θα καλύπτει μελλοντικά ελλειματα? Ποια η δέσμευσή της Κυβερνησης? Ποια αναλογιστική μελέτη έγινε? Μαζί με το νομοσχέδιο να παρουσιαστεί και η αναλογιστική μελέτη μέχρι την χρονολογία που η Κυβερνηση προβλέπει να εξοφλήσει το χρέος των 12 δις παρουσιαζοντας ετήσια εξέλιξη των δαπανών που είναι η μόνη σίγουρη συνισταμένη. Αυτή των εσόδων γνωρίζουμε όλοι πολύ καλά ότι βασίζεται στις επιδόσεις της οικονομίας που ενέχει μεγάλη αβεβαιότητα.
Ως μέλος του Τ.Κ.Α σε όλο μου τον εργασιακό βίο ζητώ όπως οι δαπάνες για τους δικαιούχους κοινωνικής σύνταξης και των επιδοματων για τους χαμηλοσυνταξιούχους συνεχίζονται να πληρώνονται από το Πάγιο Ταμείο της δημοκρατίας για τους πιο κάτω λόγους.
1. Σημερα οι δαπάνες αυτές και ιδίως τα επιδόματα για του χαμηλοσυνταξιουχους πληρώνονται με την εφαρμογή οικονομικών κριτηρίων και δεν είναι οριζόντια. Αν μεταφερθούν οι δαπάνες αυτές στο Τ.Κ.Α και γίνονται οι δαπάνες οριζόντια τότε καταστρατηγείται η αρχή της ανταποδοτικότητας και αναλογικότητας σε βάρος των πολιτών που ήταν συνεπείς και πληρώνουν τις εισφορές του βάσει των πραγματικών τους εισοδηματατών.
2. Λαμβανομένου υπόψη του υψηλού ποσοστού απασχόληση στη Κύπρο φτάνει το 75% το Πάγιο Ταμείο δεν κινδυνευει απο μια δημογραφική βόμβα μη ασφαλισμένων πολίτων, καθώς πλέον η συντριπτική πλειονότητα μετακυλιεται στο Τ.Κ.Α.
3. Προστασία της Βιωσιμότητας του Τ.Κ.Α. Επειδή το Τ.Κ.Α. ιδρυθηκε αρχές της δεκαετίας του 1980 η πλειοψηφία των εργαζομένων είναι μέλη του, και λαμβανομένου υπόψη ότι πλέον το 75% των ενεργα εργαζομένων εχουν απασχολήση αρα είναι και μέλη του Τ.Κ.Α. σημαίνει ότι οι δικαιούχοι κοινωνικής σύνταξης εχουν φθινουσα πορεία, άρα η επιβαρυνση του Παγίου Ταμείου θα είναι φθίνουσα και σε βάθός χρόνου θα περιοριστεί σε πολύ μεγάλο βαθμό.
4.Διατηρηση Προνοιακού Χαρακτήρα, Κοινωνική Αλληλεγγύη.
Η Κοινωνική σύνταξη θεσπιστηκε ως μετρο κοινωνικής συνοχής και προστασίας ευάλωτων ομάδων. νοικοκυρές, νοικοκυρηδες παλαιότερων γενεών και συμπολιτών μας που δεν μπορούν να είναι στο ενεργό εργατικό δυναμικό της χώρας.
Καθώς η δαπανη θα μειωνεται για τους λόγους που αναφέρθηκαν πιο πάνω η κυβέρνηση μπορεί να συνεχίσει να χρηματοδοτεί αυτή τη καθαρά προνοιακή παροχή απευθείας από το Πάγιο Ταμείο.
Ως ενεργός πολίτης αναμένω ότι οι πιο πάνω εισηγήσεις θα ληφθούν υπόψη στη διαβουλευση για τη προτεινόμενη μεταρρυθμιση στο Τ.Κ.Α.
Με εκτίμηση,
Ελευθεριος Σολωμού
Χίου 12 7102 Αραδιππου
Τηλεφωνο 99528830
1. Αρ. Άρθρου και εδαφίου στα οποία αναφέρεται το σχόλιο:
Τροποποίηση του άρθρου 2 του βασικού νόμου σχετικά με τον όρο «αποδοχές» όπου θα περιλαμβάνεται και μέρισμα το οποίο λαμβάνει μισθωτός ως μέτοχος της εταιρείας από την οποία απασχολείται.
2. Σχόλιο/ Εισήγηση:
Η πρόνοια αυτή είναι προβληματική για τις πλείστες εταιρείες όπου είναι συχνό φαινόμενο ο/οι μέτοχος/οι να απασχολούνται σε αυτές. Ισοπεδώνεται ο φορολογικός χειρισμός απολαβών από εργασία και μερισμάτων από την στιγμή που πρόκειται για δύο εντελώς διαφορετικές έννοιες με αντίστοιχο τρόπο φορολόγησης τους.
3. Αιτιολόγηση σχολίου/ εισήγησης:
Στις πλείστες περιπτώσεις, η καταβολή μερισμάτων εξ υπακούει πως τα εταιρικά κέρδη από τα οποία θα καταβληθούν τα μερίσματα ήδη φορολογήθηκαν με εταιρικό φόρο 15%, υπόκεινται σε 5% Έκτακτη Αμυντική Εισφορά (ΕΑΕ) και 2,65% ΓΕΣΥ. Εάν θα υπόκεινται και σε κοινωνικές ασφαλίσεις χωρίς διαφοροποίηση του υπόλοιπου φορολογικού χειρισμού μερισμάτων, το συνολικό effective tax rate «ξεφεύγει». Εισηγούμαι όπως τροποποιηθεί το λεκτικό/ξεκαθαριστεί κατά πόσο τέτοια μερίσματα θα τυγχάνουν διαφορετικής συνολικής φορολογικής μεταχείρισης από άλλα μερίσματα (πχ. να εκπίπτουν για σκοπούς υπολογισμού εταιρικού φόρου παρομοίως με μισθούς, να μην υπόκεινται σε ΕΑΕ κτλ) διαφορετικά να διαγραφεί η σχετική πρόνοια από το νομοσχέδιο.
Βασίλης Ιωακείμ, ACA