13 – Εκτελεστικός Διευθυντής

(1) Ο Εκτελεστικός Διευθυντής του Κέντρου υπηρετεί με πενταετή σύμβαση ιδιωτικού δικαίου και μεριμνά για:
(α) Την εφαρμογή των αποφάσεων του Συμβουλίου.
(β) την οργάνωση, διοίκηση, έλεγχο, συντονισμό, παρακολούθηση και εποπτεία όλων των δραστηριοτήτων του Κέντρου.
(γ) την υποβολή προς το Συμβούλιο προτάσεων πολιτικής για το γενικό συμφέρον του Κέντρου.
(δ) την ετοιμασία και την υποβολή προς το Συμβούλιο του προϋπολογισμού του Κέντρου.
(ε) την ετοιμασία του Στρατηγικού Σχεδίου και της Ετήσιας Έκθεσης του Κέντρου και την υποβολή τους στο Συμβούλιο∙
(στ) την άσκηση οποιωνδήποτε δραστηριοτήτων και την εκτέλεση οποιωνδήποτε καθηκόντων ανατίθεται σ’ αυτόν από το Συμβούλιο και από τον παρόντα Νόμο, καθώς και από τους Κανονισμούς που εκδίδονται δυνάμει αυτού ή/και τους εσωτερικούς κανονισμούς του Κέντρου.

(2) Τα γενικά καθήκοντα και ευθύνες, καθώς και τα προσόντα που απαιτούνται για τη σχέση Διευθυντή του Κέντρου καθορίζονται από το Συμβούλιο και εγκρίνονται από το Υπουργικό Συμβούλιο.

Νοείται πως ο Εκτελεστικός Διευθυντής ασκεί καθήκοντα Γραμματέα του Συμβουλίου και συμμετέχει στις συνεδρίες του χωρίς δικαίωμα ψήφου.

(3) Ο Εκτελεστικός Διευθυντής επιλέγεται και διορίζεται μετά από απόφαση του Συμβουλίου, η οποία υποβάλλεται στο Υπουργικό Συμβούλιο για έγκριση.

(4) Οι όροι υπηρεσίας του προσώπου του οποίου έχει εγκριθεί ο διορισμός δυνάμει του εδαφίου (3), περιέχονται τόσο στην προκήρυξη της θέσης όσο και στην προσφορά του Συμβουλίου και το πρόσωπο αυτό δύναται είτε να αποδεχθεί το διορισμό και να υπογράψει τη σύμβαση είτε να μην αποδεχθεί το διορισμό.

(5) Σε περίπτωση ακύρωσης από το Διοικητικό Δικαστήριο ή ιεραρχικά ανώτερό του Δικαστήριο της δυνάμει του παρόντος άρθρου απόφασης για διορισμό οποιουδήποτε προσώπου στη θέση του Διευθυντή, η υπογραφείσα μεταξύ του Διευθυντή και του Κέντρου σύμβαση τερματίζεται από την ημερομηνία έκδοσης της απόφασης του Δικαστηρίου.

Τέλος