Post,Author,Content
"Ο περί Έκδοσης Πιστοποιητικών Υγείας Νόμος του 2026","Dr Marios Stylianou","Θέμα: Εισηγήσεις για την απλοποίηση, τη μείωση του διοικητικού κόστους και τη ρύθμιση της αμοιβής των Κλινικών Εργαστηρίων κατά τη διαδικασία έκδοσης Πιστοποιητικών Υγείας (Άρθρα 07, 08 και 44).
1. Πρακτικό Πρόβλημα (Άρθρο 07):Για εταιρείες με μεγάλο αριθμό εργαζομένων (π.χ. επισιτιστικός κλάδος, ξενοδοχεία, παραγωγή ευαίσθητων προϊόντων), η υποχρέωση φυσικής παρουσίας και ατομικής κλινικής εξέτασης των εργαζομένων στο ιατρείο (ιδιαίτερα για τον έλεγχο ονυχομυκητιάσεων) προκαλεί τεράστιο διοικητικό κόστος, απώλεια εργατοωρών και λειτουργικό έμφραγμα τόσο στις επιχειρήσεις όσο και στα ιδιωτικά ιατρεία κατά τις περιόδους αιχμής.

2. Πρόταση Ροής Εργασίας (Workflow) – One-Stop Shop (Άρθρο 07):Εισηγούμαι όπως τροποποιηθεί το Άρθρο 07, ώστε να επιτρέπεται η έκδοση του Πιστοποιητικού Υγείας από τον εγκεκριμένο Κλινικό Ιατρό εξ αποστάσεως/ψηφιακά, βασιζόμενος αποκλειστικά σε αρνητικά εργαστηριακά αποτελέσματα. Συγκεκριμένα:Κατά την επίσκεψη του εργαζομένου στο Κλινικό Εργαστήριο για την καθιερωμένη εξέταση κοπράνων, να πραγματοποιείται παράλληλα λήψη δείγματος (απόξεση νυχιού) για άμεσο μικροσκόπημα ή/και καλλιέργεια από το εξειδικευμένο προσωπικό του εργαστηρίου.Εφόσον τα εργαστηριακά αποτελέσματα (κοπράνων και νυχιών) που υπογράφει ο Εργαστηριακός Κλινικός Μικροβιολόγος είναι αρνητικά, ο Κλινικός Ιατρός να δύναται να εκδώσει το πιστοποιητικό χωρίς να απαιτείται η φυσική επίσκεψη του εργαζομένου στο ιατρείο του.

3. Μείωση Κρατικού Τέλους και Ανακατανομή Ανταμοιβής (Άρθρα 08 & 44):Για να καταστεί βιώσιμη, δίκαιη και ελκυστική η πιο πάνω διαδικασία, εισηγούμαι τη ριζική διαφοροποίηση της τιμολογιακής πολιτικής στα Άρθρα 08 και 44:Μείωση του διοικητικού κόστους έκδοσης: Το τέλος/παράβολο που εισπράττουν οι κρατικές αρχές για την τελική έκδοση/έγκριση του πιστοποιητικού να μειωθεί στο ελάχιστο δυνατό, καθώς η ψηφιοποίηση της διαδικασίας μειώνει το διοικητικό φόρτο του κράτους.
Μεταφορά και ενσωμάτωση ως ανταμοιβή στα Κλινικά Εργαστήρια: Το ποσό που εξοικονομείται από τη μείωση του κρατικού τέλους να προστεθεί αυτούσιο ως θεσμοθετημένη αμοιβή/ανταμοιβή υπέρ του Κλινικού Εργαστηρίου. Η ρύθμιση αυτή θα καλύπτει το επιπλέον επιστημονικό και λειτουργικό κόστος του Εργαστηριακού Κλινικού Μικροβιολόγου για τη διενέργεια της δειγματοληψίας (απόξεση) και της εργαστηριακής διάγνωσης των μυκήτων.Με τον τρόπο αυτό, το συνολικό κόστος για την επιχείρηση ή τον εργαζόμενο παραμένει χαμηλό, ενώ τα χρήματα διοχετεύονται απευθείας εκεί που παράγεται το ιατρικό και εργαστηριακό έργο, διασφαλίζοντας την ποιότητα και την εγκυρότητα των ελέγχων για τη δημόσια υγεία."
"01 - Συνοπτικός Τίτλος",Constantinos.,"Tο προσωπικό που διορίζεται στις τοπικές αρχές και γενικά σε νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου δεν περιλαμβάνεται. Πιστεύω θα ήταν καλό να συμπεριληφθεί."
"04 - Υποχρεωτικότητα Έκδοσης Πιστοποιητικών Υγείας",GIWRGOSVASILEIOU,"Καλημέρα σας,

Προτείνω όπως αξιολογηθούν και τα διατάγματα του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας που υποχρεώνουν εργοδότες να παρέχουν σε εργαζομένους Επιτήρηση της Υγείας τους.  Στις πρόνοιες αυτές υπάρχει και η Βεβαίωση Καταλληλότητας Εργασίας που είναι η συνέχεια του πιστοποιητικού υγείας. 

Θα πρέπει να προστεθούν στα επαγγέλματα που θα είναι υποχρεωτικά να εκδίδονται πιστοποιητικά υγείας και τα επαγγέλματα που αφορούν εργασίες σε ύψος (παθήσεις όπως διαβήτης, επιληψία, κατά πλάκα σκλήρυνση, καρκίνοι, καρδιολογικά προβλήματα, παχυσαρκία, νευρολογικές παθήσεις, αιματολογικές παθήσεις, αναπηρίες κ.α.) ενέχουν αυξημένους κινδύνους σε αυτές τις εργασίες. Άλλα επαγγέλματα που θα πρέπει να προστεθούν είναι (προπονητές, γυμναστές, εργαζόμενοι που επεξεργάζονται χημικά, ηλεκτρολόγοι, εργαζόμενοι του κατασκευαστικού τομέα κ.α) 

Επιπρόσθετα για την διεκπεραίωση αυτής της διαδικασίας η οποία είναι εξαιρετική πρωτοβουλία για την πρόληψη της επαγγελματικής υγείας για να μπορεί να υλοποιηθεί γιατί θα είναι τεράστιος φόρτος εργασίας και θα δημιουργηθεί χάος με τις ανάγκες του κόσμου θα πρέπει ο σχεδιασμός και οι πρόνοιες να δίνουν την δυνατότητα των Νοσηλευτών να συμμετέχουν στην αξιολόγηση των εργαζομένων και να μπορούν να δημιουργήσουν ιδιωτικά Κέντρα Επιτήρησης της Επαγγελματικής Υγείας .

Στο εξωτερικό υπάρχει η ειδικότητα του Νοσηλευτή Επαγγελματικής Υγείας και Ασφάλειας και θα πρέπει να θεσπιστεί και στην Κύπρο εγώ είμαι ο μοναδικός Νοσηλευτής στην Κύπρο που την κατέχω και την εξασκώ τα τελευταία 10 χρόνια τα οποία συνεργάζομαι με ειδικούς Ιατρούς Εργασίας.

Πριν κάποιους μήνες τέθηκε σε διαβούλευση νομοσχέδιο στο Υπουργείο Υγείας για την Κοινοτική Νοσηλευτική και για τα Κέντρα Παροχής Νοσηλευτικών Υπηρεσιών που θα μπορούν να δημιουργήσουν Νοσηλευτές ώστε θα παρέχουν στον κόσμο υπηρεσίες, άρα μπορούν να συνδεθούν με κάποιο τρόπο τα νομοσχέδια και να υπάρχουν οι πρόνοιες όπου Νοσηλευτές θα μπορούν να διεξάγουν προληπτικές εξετάσεις και να λαμβάνουν ιστορικό για την υγεία των εργαζομένων και σε συνεργασία με Ιατρούς να αξιολογούνται τα αποτελέσματα των εξετάσεων και ο Ιατρός να μπορεί να εκδίδει το πιστοποιητικό.  

Σημαντικό είναι να επιτρέπετε σε Νοσηλευτές Γενικής Νοσηλευτικής να εκτελούν αυτές τις εργασίες όχι μόνο Νοσηλευτές Κοινοτικής Νοσηλευτικής, αυτός ό όγκος εργασιών θα μπορεί να μείνει εκτός Νοσοκομείων και δεν θα υπάρχει η συμφόρηση και μεγάλες ανάγκες σε προσωπικό στα νοσοκομεία.

Επιπρόσθετα σε διάφορα επαγγέλματα θα πρέπει να αξιολογηθεί και το θέμα των εμβολιασμών που είναι μέρος τις προστασίας των εργαζομένων και των παρόχων των υπηρεσιών τους και αυτό το θέμα μπορεί να συμμετέχουν οι Νοσηλευτές με την χορήγηση των εμβολίων.


Θα πρέπει να δημιουργηθεί στο Υπουργείο εποπτική αρχή για αυτό το νομοσχέδιο όπου θα επιθεωρεί χώρους εργασίας για εφαρμογή της διαδικασίας.

Παραμένω στην διάθεση σας,


Με εκτίμηση 

Γιώργος Βασιλείου 
Νοσηλευτής Επαγγελματικής Υγείας και Ασφάλειας / Εκπαιδευτής Υγείας και Ασφάλειας και Πρώτων Βοηθειών"
"06 - Διαδικασία Υποβολής Αίτησης για έκδοση Πιστοποιητικού Υγείας",STEFANI,"Θα ήταν χρήσιμο να υπάρχει πρόνοια ώστε πρόσφατες και έγκυρες ιατρικές ή εργαστηριακές εξετάσεις που έχουν ήδη γίνει να μπορούν να γίνονται αποδεκτές και να μην χρειάζεται ο εργαζόμενος να επαναλαμβάνει τις ίδιες εξετάσεις.
Αυτό αφορά ιδιαίτερα εργαζομένους από τρίτες χώρες, οι οποίοι πολλές φορές έχουν ήδη κάνει ιατρικές εξετάσεις στο πλαίσιο της διαδικασίας εισόδου, παραμονής ή εργοδότησής τους στην Κύπρο.
Με αυτό τον τρόπο θα αποφεύγεται η ταλαιπωρία των εργαζομένων, το επιπλέον κόστος και η απώλεια εργατοωρών."
"07 - Διαδικασία εξέτασης Αίτησης για Έκδοση Πιστοποιητικού Υγείας",STEFANI,"Ως επιχείρηση παραγωγής και πώλησης προϊόντων, με πέραν των 400 εργαζομένων, θεωρούμε ότι η νέα διαδικασία θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη και τις πρακτικές δυσκολίες που δημιουργούνται σε επιχειρήσεις με μεγάλο αριθμό χειριστών τροφίμων.
Μέχρι σήμερα, για την έκδοση πιστοποιητικού υγείας οι εργαζόμενοί μας πραγματοποιούν τις απαιτούμενες εργαστηριακές εξετάσεις και στη συνέχεια προχωρούν στην έκδοση του πιστοποιητικού.
Με την προτεινόμενη διαδικασία, όπου απαιτείται και κλινική εξέταση από εξετάζοντα ιατρό, η ατομική μετάβαση μεγάλου αριθμού εργαζομένων σε ιατρό για έκδοση ή ανανέωση του πιστοποιητικού θα δημιουργήσει σημαντικές απουσίες, μετακινήσεις και απώλεια εργατοωρών.
Επίσης, θα ήταν χρήσιμο να εξεταστεί κατά πόσο, σε περιπτώσεις όπως οι χειριστές τροφίμων, όπου υπάρχουν οι απαιτούμενες πρόσφατες εργαστηριακές εξετάσεις, μπορεί να εφαρμόζεται απλοποιημένη διαδικασία όπου αυτό είναι ιατρικά αποδεκτό.
Τέλος, θα πρέπει να διευκρινιστεί τι γίνεται όταν η αίτηση για ανανέωση έχει υποβληθεί έγκαιρα αλλά η έκδοση του νέου πιστοποιητικού καθυστερεί για λόγους που δεν εξαρτώνται από τον εργαζόμενο ή τον εργοδότη, ώστε να μην δημιουργείται πρόβλημα στη συνέχιση της εργασίας."
"07 - Διαδικασία εξέτασης Αίτησης για Έκδοση Πιστοποιητικού Υγείας",Constantinos.,"Άρθρα 7(7), 9(3), 10(2) - Ο χρόνος εξέτασης για σκοπούς έκδοσης του πιστοποιητικού, εάν σε αυτόν προστεθεί και ο χρόνος εξέτασης ένστασης, μπορεί να ξεπεράσει τον 1 μήνα. Αυτό θα πρέπει να απασχολήσει σε σχέση με την ημερομηνία διορισμού/πρόσληψης εφόσον ενδέχεται να την ξεπερνά και συχνά οι διαδικασίες πρόσληψης γίνονται για σκοπούς κάλυψης άμεσων, επιτακτικών αναγκών. Πιθανόν η μείωση του προβλεπόμενου χρόνου στις 7 μέρες αντί στις 15 να ήταν μία λύση. Σε περίπτωση που ο ιατρός εργασίας ενός Δήμου θα συγκαταλέγεται στον κατάλογο εξουσιοδοτημένων από τον Υπουργό ιατρών κατά τρόπο υποχρεωτικό, τότε ο χρόνος εξέτασης θα μπορούσε να μειωθεί ακόμη περισσότερο."
"07 - Διαδικασία εξέτασης Αίτησης για Έκδοση Πιστοποιητικού Υγείας",Christodoulos90,"Εισήγηση σχετικά με τη δυνατότητα διενέργειας ιατρικών εξετάσεων στις εγκαταστάσεις του εργοδότη

Σε σχέση με το προτεινόμενο νομοσχέδιο «Ο περί Έκδοσης Πιστοποιητικών Υγείας Νόμος του 2026», εισηγούμαστε όπως εξεταστεί η πρόβλεψη δυνατότητας διενέργειας των απαιτούμενων ιατρικών εξετάσεων στις εγκαταστάσεις του εργοδότη, ιδιαίτερα στις περιπτώσεις επιχειρήσεων που απασχολούν μεγάλο αριθμό εργαζομένων.

Για επιχειρήσεις με σημαντικό αριθμό προσωπικού, η ανάγκη μετακίνησης δεκάδων εργαζομένων σε ιατρικά κέντρα για την έκδοση ή ανανέωση των πιστοποιητικών υγείας δημιουργεί σημαντική οργανωτική και λειτουργική επιβάρυνση. Ενδεικτικά, για μία επιχείρηση με 50 ή περισσότερους εργαζομένους, απαιτείται ο προγραμματισμός πολλαπλών απουσιών από την εργασία, μετακινήσεων και αντικαταστάσεων προσωπικού, με αποτέλεσμα την απώλεια σημαντικού αριθμού παραγωγικών ωρών και τη διατάραξη της ομαλής λειτουργίας της επιχείρησης.

Ως εκ τούτου, προτείνεται όπως παρέχεται η δυνατότητα, όπου το επιτρέπει η φύση των απαιτούμενων εξετάσεων, ο εξουσιοδοτημένος ιατρός να επισκέπτεται τις εγκαταστάσεις της επιχείρησης και να πραγματοποιεί επί τόπου τις προβλεπόμενες εξετάσεις.

Η δυνατότητα αυτή θα μπορούσε να παρέχεται υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις που θα καθοριστούν από την αρμόδια αρχή, όπως η ύπαρξη κατάλληλου χώρου για τη διενέργεια της εξέτασης, η διασφάλιση της ιδιωτικότητας και του ιατρικού απορρήτου, καθώς και η πλήρης τήρηση των ίδιων ιατρικών κριτηρίων και διαδικασιών που θα εφαρμόζονταν σε ιατρικό κέντρο.

Σε περίπτωση που συγκεκριμένες εξετάσεις απαιτούν εξειδικευμένο εξοπλισμό ή δεν μπορούν να πραγματοποιηθούν με ασφάλεια και αξιοπιστία στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης, αυτές θα μπορούν να διενεργούνται σε κατάλληλο ιατρικό κέντρο.

Θεωρούμε ότι η πιο πάνω πρόνοια δεν διαφοροποιεί ούτε μειώνει το επίπεδο του απαιτούμενου υγειονομικού ελέγχου, αλλά προσφέρει έναν πρακτικότερο και αποτελεσματικότερο τρόπο εφαρμογής της νομοθεσίας για επιχειρήσεις με μεγάλο αριθμό εργαζομένων. Παράλληλα, περιορίζει σημαντικά την απώλεια παραγωγικού χρόνου, τις μετακινήσεις και τη διοικητική επιβάρυνση τόσο για τις επιχειρήσεις όσο και για τους εργαζομένους.

Επιπρόσθετα, η δυνατότητα διενέργειας των εξετάσεων στις εγκαταστάσεις μεγάλων εργοδοτών αναμένεται να συμβάλει και στη μείωση της προσέλευσης και του συνωστισμού στα ιατρικά κέντρα, ιδιαίτερα σε περιόδους αυξημένης ζήτησης για έκδοση ή ανανέωση πιστοποιητικών υγείας. Με τον τρόπο αυτό μπορεί να διευκολυνθεί η καλύτερη διαχείριση του φόρτου εργασίας των ιατρικών κέντρων και να εξυπηρετούνται αποτελεσματικότερα τα άτομα που είναι απαραίτητο να εξεταστούν στις εγκαταστάσεις τους.

Εισηγούμαστε, συνεπώς, όπως η συγκεκριμένη δυνατότητα συμπεριληφθεί στο νομοσχέδιο ή/και στους σχετικούς Κανονισμούς που θα διέπουν τη διαδικασία έκδοσης των πιστοποιητικών υγείας."
"08 - Τέλη Έκδοσης Πιστοποιητικού Υγείας",STEFANI,"Θα πρέπει το κόστος για την έκδοση και ανανέωση του πιστοποιητικού να παραμείνει σε λογικά επίπεδα, λαμβάνοντας υπόψη ότι πρόκειται για υποχρεωτική διαδικασία για συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων
Θα πρέπει επίσης να ληφθεί υπόψη το συνολικό κόστος, καθώς πέρα από το τέλος έκδοσης μπορεί να υπάρχουν έξοδα για ιατρικές και εργαστηριακές εξετάσεις, ιδιαίτερα εάν το πιστοποιητικό χρειάζεται συχνή ανανέωση."
"09 - Χρονική Διάρκεια Ισχύος Πιστοποιητικού Υγείας",STEFANI,"Θα ήταν καλό να καθοριστεί ξεκάθαρα η διάρκεια ισχύος του πιστοποιητικού για κάθε κατηγορία εργαζομένων.
Η διάρκεια θα πρέπει να είναι λογική και ανάλογη με τη φύση της εργασίας, ώστε να μην χρειάζεται να επαναλαμβάνονται χωρίς ουσιαστικό λόγο οι ίδιες εξετάσεις σε πολύ μικρά χρονικά διαστήματα.
Για επιχειρήσεις με μεγάλο αριθμό προσωπικού, οι συχνές ανανεώσεις δημιουργούν επιπλέον κόστος, απώλεια εργατοωρών και αρκετό διοικητικό φόρτο."
"10 - Μη έκδοση Πιστοποιητικού Υγείας",Constantinos.,"Γενικό σχόλιο – Η γνωστοποίηση γίνεται μόνο προς τον Αιτητή. Πώς ενημερώνεται ο Εργοδότης σε περίπτωση που ο Αιτητής παραλείπει/αρνείται να προσκομίσει το πιστοποιητικό σε αυτόν;"
"11 - Αναστολή ισχύος πιστοποιητικού Υγείας",Constantinos.,"Άρθρο 11(1) – Καλό θα ήταν να αναφέρεται ρητά η περίπτωση διαπίστωσης και από τον ίδιο τον εργοδότη, για σκοπούς αναστολής της ισχύος του πιστοποιητικού. Επιπλέον η αναστολή της ισχύος αφορά μόνο σε περιπτώσεις ασθενειών που θέτουν σε κίνδυνο τη δημόσια υγεία; Τι γίνεται με τις περιπτώσεις που η κατάσταση της υγείας ενός εργαζόμενου δεν του επιτρέπει πλέον να εκτελεί τα καθήκοντα της θέσης για την οποία προσελήφθη;
Άρθρο 11 (3) Το πρόσωπο που αναφέρεται στο εδάφιο 1 ανωτέρω δεν επαναρχίζει εργασία εάν δεν είναι σε ισχύ το πιστοποιητικό υγείας του. Πώς ερμηνεύεται το συγκεκριμένο εδάφιο; Απουσία με άδεια ανάπαυσης, άδεια άνευ απολαβών, αποδεσμεύεται για λόγους υγείας εάν δεν το προσκομίσει εντός ορισμένου χρονικού διαστήματος;"
"11 - Αναστολή ισχύος πιστοποιητικού Υγείας","Fotinos Pantognostis","Να συγκεκριμενοποιηθούν στο Άρθρο 11(1) τα κλινικά συμπτώματα και οι ασθένειες που οφείλει να αναφέρει αμέσως ο εργαζόμενος (όπως γαστρεντερικές διαταραχές, αναπνευστικά συμπτώματα, δερματικές λοιμώξεις ή εμπύρετες καταστάσεις), ακολουθώντας το πρότυπο της Υγειονομικής Διάταξης, ώστε η ενημέρωση να μην επαφίεται στην υποκειμενική κρίση του εργαζομένου.

Στο Άρθρο 11 να προστεθεί ρητή διάταξη ότι η επιστροφή στην εργασία μετά από αναστολή λόγω ασθένειας επιτρέπεται αποκλειστικά και μόνο με την προσκόμιση γραπτής ιατρικής βεβαίωσης που να πιστοποιεί την πλήρη ανάρρωση και την εξάλειψη του κινδύνου για τη δημόσια υγεία
."
"24 - Καθαρίστριες/Καμαριέρες",STEFANI,"Θα ήταν καλό να διευκρινιστεί τι ακριβώς σημαίνει «κατά την άφιξή τους και/ή κατά την έναρξη εργασίας», ώστε να είναι ξεκάθαρο πότε πρέπει να εκδίδεται το πιστοποιητικό υγείας.
Συγκεκριμένα, θα πρέπει να διευκρινιστεί εάν το πιστοποιητικό πρέπει να έχει εκδοθεί πριν από την έναρξη της εργασίας ή εάν ο εργαζόμενος μπορεί να ξεκινήσει κανονικά την εργασία του ενώ βρίσκεται σε εξέλιξη η διαδικασία έκδοσής του.
Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό, καθώς σύμφωνα με τη διαδικασία του Άρθρου 6, μετά την υποβολή πλήρους αίτησης η συνάντηση με τον εξετάζοντα ιατρό μπορεί να διευθετηθεί εντός 15 ημερών. Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος δεν μπορεί να εργαστεί μέχρι την έκδοση του πιστοποιητικού, ενδέχεται να προκύπτουν σημαντικές καθυστερήσεις στην πρόσληψη και στην έναρξη εργασίας.
Θα ήταν επίσης χρήσιμο να διευκρινιστεί πώς θα γίνεται πρακτικά η υποβολή της αίτησης για τα άτομα από τρίτες χώρες, εάν θα υπάρχει συγκεκριμένη ηλεκτρονική πλατφόρμα και κατά πόσο θα μπορεί ο εργοδότης να βοηθά ή να διεκπεραιώνει μέρος της διαδικασίας για λογαριασμό του εργαζομένου.
Τέλος, πολλά άτομα από τρίτες χώρες έχουν ήδη υποβληθεί σε ιατρικές εξετάσεις στο πλαίσιο της διαδικασίας εισόδου, παραμονής ή εργοδότησής τους στην Κύπρο. Εφόσον οι εξετάσεις αυτές είναι πρόσφατες και καλύπτουν τις απαιτήσεις του πιστοποιητικού υγείας, θεωρούμε ότι θα πρέπει να γίνονται αποδεκτές και να μην επαναλαμβάνονται χωρίς λόγο."
"24 - Καθαρίστριες/Καμαριέρες",STEFANI,"Εισηγούμαστε να διευκρινιστεί κατά πόσο η υποχρέωση για πιστοποιητικό υγείας αφορά όλους τους εργαζομένους που εκτελούν εργασίες καθαριότητας, ανεξάρτητα από τον χώρο και τη φύση της εργασίας τους.
Θεωρούμε ότι θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη η φύση της συγκεκριμένης εργασίας και κατά πόσο υπάρχει πραγματικός λόγος που σχετίζεται με τη δημόσια υγεία.
Επίσης, εάν ένας εργαζόμενος εμπίπτει και σε άλλη κατηγορία του Νόμου και έχει ήδη έγκυρο πιστοποιητικό υγείας, θα πρέπει να αποφεύγεται η έκδοση δεύτερου πιστοποιητικού ή η επανάληψη των ίδιων εξετάσεων."
"27 - Μετανάστες/Αιτητές πολιτικού ασύλου/Άτομα για εργοδότηση από τρίτες χώρες",STEFANI,"Θα ήταν καλό να διευκρινιστεί τι ακριβώς σημαίνει «κατά την άφιξή τους και/ή κατά την έναρξη εργασίας», ώστε να είναι ξεκάθαρο πότε πρέπει να εκδίδεται το πιστοποιητικό υγείας.
Συγκεκριμένα, θα πρέπει να διευκρινιστεί εάν το πιστοποιητικό πρέπει να έχει εκδοθεί πριν από την έναρξη της εργασίας ή εάν ο εργαζόμενος μπορεί να ξεκινήσει κανονικά την εργασία του ενώ βρίσκεται σε εξέλιξη η διαδικασία έκδοσής του.
Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό, καθώς σύμφωνα με τη διαδικασία του Άρθρου 6, μετά την υποβολή πλήρους αίτησης η συνάντηση με τον εξετάζοντα ιατρό μπορεί να διευθετηθεί εντός 15 ημερών. Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος δεν μπορεί να εργαστεί μέχρι την έκδοση του πιστοποιητικού, ενδέχεται να προκύπτουν σημαντικές καθυστερήσεις στην πρόσληψη και στην έναρξη εργασίας.
Θα ήταν επίσης χρήσιμο να διευκρινιστεί πώς θα γίνεται πρακτικά η υποβολή της αίτησης για τα άτομα από τρίτες χώρες, εάν θα υπάρχει συγκεκριμένη ηλεκτρονική πλατφόρμα και κατά πόσο θα μπορεί ο εργοδότης να βοηθά ή να διεκπεραιώνει μέρος της διαδικασίας για λογαριασμό του εργαζομένου.
Τέλος, πολλά άτομα από τρίτες χώρες έχουν ήδη υποβληθεί σε ιατρικές εξετάσεις στο πλαίσιο της διαδικασίας εισόδου, παραμονής ή εργοδότησής τους στην Κύπρο. Εφόσον οι εξετάσεις αυτές είναι πρόσφατες και καλύπτουν τις απαιτήσεις του πιστοποιητικού υγείας, θεωρούμε ότι θα πρέπει να γίνονται αποδεκτές και να μην επαναλαμβάνονται χωρίς λόγο."
"41 - Χειριστές Τροφίμων/Πωλητές νερού και εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις νερού ανθρώπινης κατανάλωσης",STEFANI,"Θα ήταν καλό να διευκρινιστεί καλύτερα ποιοι εργαζόμενοι θεωρούνται ότι έχουν «άμεση ή έμμεση επαφή» με τρόφιμα, καθώς η συγκεκριμένη διατύπωση είναι αρκετά γενική και μπορεί να θεωρηθεί ότι καλύπτει μεγάλο αριθμό εργαζομένων μιας επιχείρησης, ακόμη και άτομα των οποίων τα καθήκοντα δεν έχουν ουσιαστική σχέση με τον χειρισμό τροφίμων.
Επίσης, θα πρέπει να διευκρινιστεί ποιες ακριβώς ιατρικές ή εργαστηριακές εξετάσεις θα απαιτούνται για την έκδοση και ανανέωση του πιστοποιητικού υγείας των χειριστών τροφίμων.
Μέχρι σήμερα, για την έκδοση πιστοποιητικού υγείας του προσωπικού μας ακολουθούσαμε τη διαδικασία της απαιτούμενης εργαστηριακής εξέτασης κοπράνων και στη συνέχεια την έκδοση του πιστοποιητικού υγείας.
Θα θέλαμε επομένως να γνωρίζουμε κατά πόσο με τη νέα διαδικασία θα παραμείνουν οι ίδιες απαιτήσεις ή εάν θα απαιτούνται πρόσθετες εξετάσεις και, σε τέτοια περίπτωση, ποιες θα είναι αυτές και πόσο συχνά θα πρέπει να επαναλαμβάνονται.
Θεωρούμε σημαντικό οι απαιτούμενες εξετάσεις να είναι ανάλογες με τη φύση και τον πραγματικό κίνδυνο της εργασίας και να αποφεύγονται εξετάσεις ή επαναλήψεις εξετάσεων που δεν είναι απαραίτητες.
Τέλος, εάν ένας εργαζόμενος έχει ήδη πραγματοποιήσει πρόσφατες και έγκυρες εξετάσεις για άλλο σκοπό και αυτές καλύπτουν τις απαιτήσεις, θα ήταν χρήσιμο να μπορούν να γίνονται αποδεκτές χωρίς να χρειάζεται να επαναληφθούν."
"46 - Έναρξη Ισχύος του παρόντος Νόμου",STEFANI,"Θα πρέπει να διευκρινιστεί τι θα ισχύσει για το προσωπικό που ήδη εργάζεται όταν τεθεί σε εφαρμογή ο νέος Νόμος.
Θα ήταν καλό να δοθεί εύλογο χρονικό διάστημα στους εργοδότες και στους εργαζομένους για να ολοκληρώσουν τη διαδικασία, ιδιαίτερα σε επιχειρήσεις που απασχολούν μεγάλο αριθμό ατόμων στις επηρεαζόμενες κατηγορίες.
Επίσης, υφιστάμενα πιστοποιητικά ή πρόσφατες ιατρικές εξετάσεις θα ήταν πρακτικό να αναγνωρίζονται μέχρι τη λήξη τους, εφόσον καλύπτουν τις απαιτήσεις του νέου πλαισίου."